[비즈한국] 政府為培養醫生科學家而開展科研活動支援已進入第6個年頭，但產出規模並未好轉。每年只有約1%的醫學院畢業生走上醫生科學家的道路。政府計劃將其分階段擴大至發達國家水平的3%。然而，現場有意見指出，由於職位保障的不穩定性及經濟補償不足等原因，不斷有人才流失，因此需要進行緊密型支援。
醫生科學家，“眼科學”研究最多
政府自2019年起運營各類培養醫生科學家的專案。2019年以實習醫生為物件開啟試點專案，隨後相繼設立了全日制博士學位課程（2020年）、本科課程（2021年）以及博士後課程與新晉醫生科學家培養（2022年）。這是基於需要全週期支援體系的指點而引入的。目前，韓國國內共有27所醫科大學及研究生院參與醫生科學家培養專案。據保健福祉部統計，自2019年專案啟動以來，共有233名實習醫生和113名博士課程研究人員獲得支援，共培養了39名醫生科學家。
醫生科學家是指在診療患者和進行疾病研究的同時，對相關領域科學技術感興趣並從事轉化醫學研究的醫生。轉化醫學研究正如其字面意思，是指為了將透過研究等獲得的知識以診斷、預防及治療等形式實現實用化，而起到“中介作用”的研究。政府期待透過他們的臨床構想轉化為技術商業化並應用於醫療現場，從而形成醫療質量提升的良性迴圈結構。目前，他們活躍在治療劑、疫苗開發等製藥領域，以及醫療器械、化妝品、數字醫療等生物健康的全領域。
醫生科學傢俱體在哪些領域大顯身手呢？根據政府釋出的《生物健康人才培養專案指南》，在2023年國際學術期刊《自然》（Nature）、《自然免疫學》（Nature Immunology）等介紹的29項韓國醫生科學家研究中，眼科學領域以5項居首。緊隨其後的是遺傳學、免疫學、腫瘤學、疫苗領域，各有3項，並列第二；心臟病學以2項位居第三。此外還有神經學、皮膚學等多個領域。在眼科學方面，大部分是與弱視治療相關的研究。
申請率僅1%左右……工資低於專科醫生和普通醫生
在韓國，打算成為醫生科學家的醫生人數微乎其微。根據韓國保健產業振興院釋出的《保健產業簡報第334號》，韓國每年醫科大學及醫學專門研究生院的畢業生約為3300名，其中選擇基礎醫學作為職業道路的畢業生約為30名，佔比不到1%。正因如此，醫科研究生院博士學位課程的醫生（MD）申請者寥寥無幾，大多由自然科學大學及工科大學畢業生填補。
報告顯示，首爾大學醫學院醫科學系在2014至2018年（前期）期間，醫生新生總數僅為26人，年均僅5人。延世大學的情況為年均1至3人。韓國科學技術院（KAIST）醫學院雖然畢業生超過100名，但能穩紮穩打成為醫生科學家的僅在10%左右。即使醫學院內的基礎醫學課程也採取全日制運營，醫生的進修率依然十分低迷。這並非韓國獨有的問題。報告指出：“主要國家也面臨著與韓國相似的問題，即醫生科學家數量減少等。在美國等地，隨著國立衛生研究院（NIH）基金規模的擴大，醫生科學家獲得的研究經費有所增加，但醫生科學家的數量並未隨之增長。”
究其原因，缺乏能夠消除與專科醫生工資差距的經濟激勵措施被視為核心問題。由於診療負擔等原因，研究工作十分吃力，因此需要相應的補償。在去年舉辦的“醫生科學家，為什麼需要，需要多少”討論會上，前韓國醫科大學·醫學專門研究生院協會理事長申燦洙（音譯）提到了研究經費申請困難的問題。申前理事長指出：“為了留住醫生科學家，身份穩定、穩定的年薪以及研究經費的受惠最為重要。教育部應致力於人才培養，科學技術資訊通訊部應建立支援基礎研究經費的體系。”
事實上，醫生和科學家的年薪差距不小。根據國會立法調查處今年5月釋出的《旨在振興生物健康產業的醫生科學家培養課題》報告，2022年隸屬於科學技術資訊通訊部的25家政府出資研究所，員工平均年薪為9370萬韓元；而2020年醫療機構工作的受薪醫生平均年薪，專科醫生為1億9115萬韓元，普通醫生為1億86萬韓元。社會文化調查室保健福利女性組立法調查官金恩靜（音譯）解釋稱：“如果不能持續支援醫生科學家成長為獨立研究人員，制度就難以紮根。此時的支援不僅是為了維持研究，還應包含一定水平以上的年薪等職業穩定性。”
政府預計，透過擴招醫學生可以增加醫生科學家的數量。首爾大學今年3月向教育部申請，計劃明年增加15名醫預科新生名額，並新設培養醫生科學家的“醫科學系”，擬分配50個名額。不過，目前擴招尚未最終落實。首爾大學目前在研究生院運營著醫科學系。韓國科學技術院（KAIST）也在推進設立旨在培養醫生科學家和醫生工程師的科學技術醫學專門研究生院。