[비즈한국] 資料顯示，去年每10名就業者中就有3人從事每週工作時間不足36小時的短期工作。受今年經濟增長率下滑等因素影響，就業市場寒冬凜冽，就業質量正陷入低谷。去年，每週工作時間不足36小時的短期就業者人數自1980年開始統計以來，首次突破900萬人大關。
此外，非正式的臨時工數量也升至6年來的最高水平，反映出就業質量的全面下降。特別是去年12月，隨著尹錫悅總統宣佈緊急戒嚴以及隨之而來的彈劾局勢，政治不確定性加劇，預計今年經濟狀況將進一步惡化，外界擔憂就業質量可能會持續滑坡。
據韓國統計廳3日釋出的資料，去年（1月至11月）每週工作時間不足36小時的就業者為902.5萬人，佔全體就業者的31.5%。去年不僅是該類就業人數首次突破900萬人，也是其佔比首次超過30%。
考慮到2000年這一比例僅為9.7%，24年間該數字已增長至原先的3倍以上。鑑於每週36小時是區分短時工與全職員工的通用標準，這意味著高質量就業崗位減少，而薪資待遇和工作環境相對較差的短期崗位正在不斷增加。
從性別來看，男女的每週不足36小時短期就業人數均有所增加。男性方面，去年該類就業者達390.6萬人，逼近400萬人，創下歷史新高。女性則更多，達到511.9萬人，首次突破500萬人大關。特別是女性群體，在去年全體就業者（1268.1萬人）中，此類短期就業者佔比高達40.4%。這表明在就業市場上處於弱勢地位的女性，其崗位境況變得更加艱難。
去年受嚴重經濟困難影響，無需支付帶薪年假、週休補貼、退休金及各類保險的“超短期勞動者”（每週工作不足15小時）的使用率也有所上升。僱主們傾向於優先聘用經濟負擔較低的超短期兼職人員。去年每週工作不足15小時的就業者人數為176.1萬人，較2023年的160萬人增長了10.1%（6.1萬人）。該類人群在全體就業者中的佔比達到6.2%，規模與佔比均創下歷史最高紀錄。
每週工作不足15小時的超短期勞動者被排除在各項勞動保障之外，且兩年後也不具備轉為正式員工的資格，屬於勞動權益保護的盲區。此類超短期勞動者的增長趨勢近期愈發明顯。2000年時該類勞動者僅為43.6萬人，2015年達到86.6萬人，15年間翻了一番。隨後在2018年突破100萬人（109.5萬人），並在3年後的2021年突破151萬人（151.2萬人）。去年，該數字已迫近180萬人大關。
除了每週工時較短的崗位外，合同期不滿1年的臨時工數量也有所增加。去年合同期不滿1年的臨時工為480.6萬人，較2023年（461.7萬人）增長了4.1%（18.9萬人）。臨時工人數曾於2016年達到頂峰（512.4萬人），2017年降至500萬人以下（499.2萬人），隨後在2018年（485.1萬人）、2019年（479.5萬人）及2020年（448.3萬人）逐年減少。此後雖有所回升，在2022年增至467.8萬人，並於2023年再次出現下滑，但去年人數再次反彈，凸顯了在經濟惡化背景下，就業質量整體出現倒退的現象。