【商務韓國】韓美藥品128940集團的經營權之爭已於上月26日告一段落，長子、韓美科學008930內部董事林鐘潤將其持有的股份出售給了四方聯盟（辛東國、宋英淑、林珠賢、Killington有限公司）。業界正密切關注四方聯盟能否在今年3月的定期股東大會前與韓美科學代表理事林鐘勳達成共識。宋英淑董事長在新年致辭中強調：“正如睿智的蛇蛻去舊皮、重獲新生並實現更大成長一樣，韓美集團也應脫離舊殼，大步向前，向全球舞臺奮力飛躍。”
人物
韓美藥品集團董事長宋英淑於1948年9月1日出生在慶北金泉。1970年畢業於淑明女子大學教育系，並在該校研究生院修讀了攝影設計專業。她因大學期間參與攝影社團“淑美會”而接觸攝影，並於1969年舉辦了首次個人攝影展《兄妹》。2002年，她成立了佳現文化財團，並於次年創辦了韓國首家專業攝影美術館——韓美攝影美術館。憑藉在支援攝影師創作與展覽、拓展攝影文化視野方面的貢獻，她於2023年被授予玉冠文化勳章。
1972年，她與韓美藥品集團創始人、已故董事長林盛基結婚，育有一長子（林鐘潤，韓美科學內部董事，1972年生）、一次子（林鐘勳，韓美科學代表理事，1977年生）及一長女（林珠賢，韓美科學副會長，1974年生）。
經歷
她自2017年起擔任韓美藥品企業社會責任（CSR）顧問。丈夫林前董事長去世後，她於2020年8月被推舉為集團董事長。與起初長子接班的預測不同，宋董事長被推舉為一把手，開始正式展開經營活動。在任期開始時，宋董事長髮表感言稱：“將秉承林前董事長的遺志，以現任經營團隊為核心，不間斷地繼續投入新藥開發。透過持續加強與海外合作伙伴的關係，將集團打造為製藥強國。”公司方面解釋稱：“宋董事長在輔助林前董事長期間為集團成長做出了巨大貢獻，特別是在北京韓美藥品成立初期，她為解決韓國與中國在政治文化差異上產生的諸多難題發揮了作用。”目前，宋董事長仍擔任董事長一職。
能力
宋董事長被評價為積極改善集團文化。據集團透露，宋董事長就任後，職場性別平等環境得到了提升。韓美藥品總部及研究中心的女性員工比例分別為55.7%和45.1%，女性高管比例達23.1%，是韓國500強企業平均女性高管比例（6.3%）的三倍以上。2023年10月，憑藉高女性就業率及優越的職場家庭平衡制度，韓美藥品在“第八屆亞洲性別平等指數大獎”頒獎禮上獲得了僱傭勞動部部長獎（大獎）。
2020年，她捐出私產設立了“引以為傲的韓美人獎”。宋董事長每年親自從集團員工中選出獲獎者。根據宋董事長挖掘並鼓勵那些在幕後默默做出成果的一線實務人員的意願，該獎項的評選範圍排除了高管。設立之初，宋董事長表示：“為了向為實現‘製藥強國、全球韓美’目標而竭盡全力的員工們表達謝意，我設立了這個獎項。同時也包含著公司願與員工生活同行、成為堅實後盾的溫暖經營決心。”並表示：“希望‘引以為傲的韓美人獎’所指向的價值能夠穩固紮根於韓美藥品集團的新組織文化中。”
在營收方面也取得了成果。根據院外處方分析解決方案UBIST及醫藥品市場調研機構IQVIA的資料彙總，韓美藥品2023年院內與院外處方合計銷售額達到了1萬168億韓元。2021年曾創下8405億韓元的院內-院外處方銷售額，並連續3年保持院內處方業績合計第一名。韓美藥品在去年11月舉行的企業說明會上表示：“得益於羅蘇塞（Rosuzet）、阿莫沙坦（Amosartan）等主要產品業績的持續增長，今年預計將連續7年保持院外處方第1名，連續4年保持國內藥企專業醫藥品流通業績第1名，並將創下國內藥企中擁有最多重磅炸彈級產品的紀錄。”
批評
宋董事長在推動與材料·能源專業企業OCI010060集團進行企業合併的過程中，引發了母子矛盾。在此過程中，營業利潤同比下滑，股價也大幅震盪。對於宋董事長與韓美藥品社長林珠賢母女推動的合併，兩個兒子從初期就進行了強烈反對，包括申請禁止發行新股的假處分，要求禁止向第三方配股。當時宋董事長方面解釋稱：“可以說孩子們僅僅把我當作媽媽，並沒有把我當作與父親一同將韓美藥品從藥店發展至今的50年同事。我認為子女之間可能會有矛盾，但父母與子女之間不應有矛盾。（與OCI的整合決定）不是協商的物件，而是為了繼承創始人林盛基前董事長的遺志。”但未能獲得兄弟倆的理解。這最終演變成了長達近一年的經營權紛爭。
挑戰
隨著長子林鐘潤內部董事將其持有的股份出售給四方聯盟，紛爭進入了收尾階段。據四方聯盟方面稱，透過此次出售，四方聯盟與林鐘潤董事達成了一致，即結束經營權之爭，穩定集團治理結構，並建立可持續的經營體制（以職業經理人為中心）。雙方還決定撤回已提起的各項民事及刑事訴訟與控告。四方聯盟在上月的股東信中表示：“過去一年給股東們帶來了憂慮。作為韓美集團負責任的大股東，在此深表歉意。我們將穩固建立職業經理人體制，透過正道經營和提升企業價值來回報股東。”
四方聯盟雖已確保了54%的股份，但要解任次子林鐘勳代表理事，仍需獲得出席股東三分之二以上的贊成票。業界認為，四方聯盟會在3月定期股東大會前努力說服林代表理事，從而迅速推進向職業經理人體制的轉型。對宋董事長而言，未來不僅要徹底消除母子矛盾的隱患，還需要協調四方聯盟內部的利益關係。另一方面，關於四方聯盟與林鐘潤內部董事的協議，林鐘勳代表理事表示：“據瞭解，大哥（林鐘潤董事）是因為對維持這種紛爭狀態深感鬱悶才做出的決定。”並表示“目前正在與大哥商議”。