[비즈한국] 6日，據金融監督院電子公示系統顯示，以去年第三季度累計銷售額為基準，十大上市製藥企業中，平均年薪與平均工齡排名第一的均為柳韓洋行000100。十大製藥企業按第三季度累計銷售額排名依次為：柳韓洋行、光東製藥009290、GC綠十字006280、鍾根堂185750、韓美藥品128940、大熊製藥、保寧、HK inno.N、東國製藥、JW中外製藥。其中，剔除了季度報告中未包含“員工現狀”的保寧和JW中外製藥，其餘企業參與統計。
銷售額第一的柳韓洋行，平均年薪同樣位居“榜首”
韓國國內銷售額第一的製藥企業柳韓洋行，以去年第三季度為基準，員工平均年薪為8600萬韓元，是十大製藥企業中唯一超過8000萬韓元的公司，且較去年同期有顯著增長。2023年第三季度，柳韓洋行的員工平均年薪分別為男性7600萬韓元、女性5300萬韓元，男女平均值為7000萬韓元。柳韓洋行的女性員工平均年薪（6400萬韓元）也位居行業首位。
繼柳韓洋行之後，平均年薪較高的企業是鍾根堂（6100萬韓元）。隨後依次為韓美藥品（5600萬韓元）、光東製藥（5600萬韓元）、HK inno.N（5200萬韓元）和大熊製藥（5100萬韓元）。平均年薪不足5000萬韓元的企業則包括東國製藥（4900萬韓元）和GC綠十字（4700萬韓元）。
平均年薪最低的是GC綠十字，為4700萬韓元。這比去年同期（4900萬韓元）減少了200萬韓元。雖然其女性平均年薪並未處於墊底水平，但男性平均年薪為4900萬韓元，在十家企業中最低。在十大製藥企業中，GC綠十字是唯一一家男性平均年薪不足5000萬韓元的公司。
東國製藥女性平均工資最低……男女薪資差距最小的是“GC綠十字”
製藥行業屬於男女薪資差距較大的領域。在十大製藥企業中，以去年第三季度為基準，女性平均工資超過5000萬韓元的企業僅有兩家。即員工整體平均年薪排名第一、第二的柳韓洋行和鍾根堂，其女性平均工資分別為6400萬韓元和5100萬韓元。
女性平均年薪最低的企業是東國製藥（3700萬韓元），其男女薪資差距為1800萬韓元。繼男女薪資差距最大的柳韓洋行（3000萬韓元）之後，東國製藥的男女薪資差距位列第二。
男女薪資差距最小的是GC綠十字。GC綠十字的男女薪資差距為600萬韓元，與HK inno.N一同成為十大製藥企業中薪資差距不足1000萬韓元的僅有的兩家公司。HK inno.N的男女薪資差距為900萬韓元。不過，這兩家公司的女性平均薪資均未排在行業前列。
平均工齡最短的是大熊製藥，僅為“5年8個月”
平均工齡最長的企業是柳韓洋行，員工平均工齡為12年10個月。其中，男性平均工作13年11個月，女性平均工作9年6個月。排名第二的是光東製藥（10年6個月），與柳韓洋行一道，成為十大製藥企業中僅有的兩家平均工齡超過10年的企業。隨後依次為GC綠十字（9年4個月）、鍾根堂（9年4個月）、HK inno.N（8年4個月）、韓美藥品（8年4個月）和東國製藥（6年2個月）。
平均工齡最短的企業是大熊製藥。大熊製藥員工的平均工齡為5年8個月，女性員工的平均工齡僅為5年2個月。大熊製藥在去年同期也以6年2個月的平均工齡位居末位。