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魂不守舍的韓國進出口銀行，員工“私吞官舍押金”竟在死後才被發現

[비즈한국] 韓國進出口銀行是韓國薪資水平最高的公共機構之一，近日經核實，該行負責租用官舍的員工將自己居住的官舍押金約1億韓元轉入個人賬戶，直至其去世後才遲遲被發現。韓國進出口銀行曾於2020年查處並懲戒了住在提供給無房員工的官舍及宿舍內、同時進行“傳貰缺口投資”（Gap Investment）的員工。有輿論指出，作為一家每年僅官舍提供費用就高達200億韓元的公共機構，其居住福利管理體系存在嚴重漏洞。

據韓國進出口銀行透露，曾負責海洋專案金融部租賃官舍的A某，在2023年3月其居住的官舍租約到期時，從房東處收回了1.2億韓元的押金，並存入了個人賬戶。A某在侵吞銀行押金10個月後，於去年1月去世。進出口銀行此前對此一無所知，直至A某去世十天後在嘗試回收官舍押金的過程中才發現這一事故。

幸運的是，涉案金額已全數追回。進出口銀行雖對侵吞押金的A某提起了訴訟，但管轄警方因A某已於去年2月去世，決定以“無公訴權”為由不予移送。對此，進出口銀行回收了A某的團體保險金、慰問金、退休金等，並與繼承人就剩餘涉案金額進行了民事調解。最終，該押金直至事故發生1年零9個月後的去年12月才全額追回。

據悉，在事故發生時，進出口銀行對於員工官舍的相關利益衝突規避制度或事後入住核查程式並不完善。儘管官舍業務負責人申請自己居住的官舍存在利益衝突的可能，但銀行並未採取指定職務代理人等措施，且事後核實員工是否實際居住在官舍內的程式也存在缺失。

韓國進出口銀行審計部在獲悉此事後，於去年年底就租賃官舍事故下達了警示，並要求相關部門進行制度改進。當時擔任租賃官舍業務管理監督者的部長和總務組長因監督不力，當時的總務負責人因在租賃官舍合同簽訂、後續管理等方面業務處理不當而被問責。考慮到所有涉案資金均已追回，最終僅對其採取了下達“警示”的處分。人事部門也被通知需進行制度改進，以加強租賃官舍業務的管理。

韓國進出口銀行相關人士解釋稱：“目前，為了保障無房員工或外地派駐員工的居住穩定，我們主要面向職場初期低職級員工或外地派駐人員運營官舍。此次事故發生後，我們已制定並實施了相關對策，包括當官舍負責員工本人利用官舍時須由代理人處理業務，以及透過實地走訪核實官舍使用者的入住情況等，以防止類似事故再次發生。”

這並非韓國進出口銀行首次曝出官舍管理不善的案例。2020年，該行曾對5名住在提供給無房員工的官舍及宿舍中進行“傳貰缺口投資”（即揹負租約購買房產）的員工給予了“責問”處分。其中2名員工在使用銀行提供的租賃官舍期間、3名員工在使用銀行提供的宿舍期間購入了房產。

根據韓國進出口銀行的隨意合同資料顯示，該行過去兩年用於安置員工官舍的資金高達420億韓元（194件）。其中，用於傳貰合同的押金為342億韓元（154件），用於購買合同的買賣金額為78億韓元（40件）。僅去年一年，進出口銀行在官舍方面的支出就達193億韓元（92件），包括傳貰租賃合同135億韓元（62件）及購買合同58億韓元（30件）。除分行長等高管官邸44億韓元（10件）外，其餘支出均被核實為用於員工租賃官舍或宿舍。

韓國進出口銀行是隸屬於企劃財政部的其他公共機構，主要負責提供出口和海外投資所需的金融支援。在提供對外經濟合作所需的資本品出口、資源進口、海外投資及海外資源開發等金融服務的同時，還運營管理對外經濟合作基金、南北合作基金及供應鏈穩定基金。截至去年第四季度，常駐高管及正式員工總數為1322人。

韓國進出口銀行員工的年薪處於公共機構的最高水平。根據公共機構經營資訊公開系統顯示，以2024年預算為準，該行員工人均薪酬為1.0132億韓元，位居全體公共機構第9位。據人力資源科技企業Inrecruit對《2025公共機構招聘資訊博覽會》名錄書的分析結果顯示，韓國進出口銀行新入職員工年薪為4967萬韓元，在全體公共機構中排名第7。