[비즈한국] Homeplus正式進入企業重整程式。雖然Homeplus解釋稱，這是為了應對信用等級下調而採取的預先預防措施，但員工們對此感到難以理解，認為公司目前運營並無大礙，卻突然進入重整程式令人懷疑。也有觀點指出，這是否在為大規模裁員製造名義。
進入企業重整程式，內部僱傭不安情緒擴散
Homeplus於4日上午向首爾重整法院申請了開始企業重整程式。申請在凌晨3點左右提交，法院於上午11點左右作出了開始決定的裁定。Homeplus表示：“為了先發制人地應對信用等級下調帶來的潛在資金問題，申請了企業重整程式，法院也迅速作出了開始決定。”2月28日，韓國信用評級將Homeplus的企業商業票據和短期債券信用等級從A3下調至A3-。韓國企業評級也下調了Homeplus的信用等級。
Homeplus表示，一旦啟動重整程式，金融債務償還將被緩期，但與合作企業的普通商業債務將按照重整程式全額清償，員工工資也將正常發放。Homeplus的大型超市、Express、線上業務等所有渠道都將正常營業。
然而，重整程式啟動的訊息讓消費者感到不安。4日走訪的一家Homeplus門店員工表示：“今天很多來店裡的顧客問我‘Homeplus是不是要倒閉了’，我向他們解釋說，門店沒有任何影響，正在正常運營。”5日，隨著CGV、新羅免稅店、CJ Foodville等中斷了Homeplus禮券的使用，消費者的焦慮情緒進一步加劇。
Homeplus於4日透過內部公告向員工通知了進入企業重整程式的訊息。員工們對於這一突發情況感到不知所措。一名員工表示：“採購人員整天都在忙著與供貨商談判。由於貨款支付可能要延期一個月左右，大家為了處理相關事宜非常疲憊。”
員工之間的僱傭不安感也在蔓延。Homeplus聲稱，儘管目前尚未出現貨款拖欠等情況，但為了預先防範風險而申請了重整。對此，內部不僅有人指出這是過度應對，還有人質疑這是否在為裁員製造名義。
Homeplus總部員工A某表示：“公司每個月僅現金收入就超過1000億韓元。並不是付不出票據，現金流一直都在運轉，真有必要申請企業重整嗎？在‘Blind’（職場匿名社群）上，很多員工也對公司的這一決定感到困惑。”
另一名員工B某解釋道：“最近在對釜山、蔚山、慶南地區的門店員工進行自願離職招募時，提供了約18個月平均工資作為慰問金。此後，員工們對公司會提供更好條件的自願離職方案充滿期待，甚至流傳著‘說不定能拿到像易買得（E-mart）那樣的自願離職條件’的傳聞。但隨著進入重整程式，氛圍完全變了。現在流傳著將開始的不是優惠的自願離職，而是勸退。”
員工C某也表示：“在去年的國政監查中，MBK Partners的大規模裁員問題曾被提及。現在MBK對於裁員感到很有壓力，透過進行重整程式，不就製造了‘是法院而非MBK在裁員’的名義了嗎？公司陷入困境，即使進行強力裁員，勞動部等機構也不好插手。員工們擔心，公司會把以前偷偷摸摸進行的裁員變成大張旗鼓地進行。”
Homeplus相關人士解釋稱：“法院也認為目前沒問題，但判斷5-6月左右可能會出現問題。這是為了應對未來可能發生的風險。我們向內部溝通稱，（啟動重整程式）是對金融債務的程式性應對，與人員調整無關。”
Homeplus Express出售失敗，MBK危機感加劇？
工會方面也表達了對裁員的擔憂。Homeplus工會相關人士吐露道：“公司沒有向勞動者提供任何資訊，導致不安感加劇。我們已於4日上午向資方傳送公文，要求在下午5點前回復，但沒有收到回應。如果進入重整程式，他們肯定會提出裁員，這樣現場運營就癱瘓了。現在的情況已經到了無法再縮減人員的地步。”
該人士指出：“全體員工中每年約有10%的人因退休而離開公司。最近進行自願離職的地區門店，由於人手不足，現場已經亂成一團。雖然公司或MBK Partners的副總裁金光一（音）宣稱，近3-4年來招聘的人數比其他大型超市更多，但由於退休人數也很多，為了運營門店，只能進行招聘。”
業界認為，Homeplus選擇企業重整受到了Express出售失敗的影響。Homeplus去年6月啟動了將企業型超市（SSM）“Homeplus Express”單獨出售的計劃，但最終未能找到買家。Homeplus Express的預期售價曾被討論在7000億至8000億韓元左右。
業界相關人士提到：“原本預計透過Express的出售資金可以支撐幾年，並作為進行下一次併購（M&A）的動力，但出售計劃失敗了。雖然公司目前沒有立即陷入危機，但MBK似乎因為Express出售失敗而感到了巨大的危機感。”