[비즈한국] 共同民主黨代表李在明於20日會見三星電子005930會長李在鎔，就支援青年進入社會等方案進行了探討。李在明代表對李在鎔會長表示：“政府的職責是為國民創造希望，但如今的時代與我們過去生活的時代不同，青年人似乎很難找到機會。”並稱“對於三星竭盡全力為青年開闢尋找機會的新途徑，我深表感謝”。據悉，在隨後進行的非公開座談會上，李在明也與李在鎔就青年就業支援等問題進行了討論。
一直對大企業持批評態度的李代表之所以與李會長會面並提及青年就業問題，是因為籠罩在就業市場上的寒意正變得愈發刺骨。失業人數已連續3個月呈現增長趨勢，不參與求職活動的“休息”人口也連續12個月增加。據韓國統計廳資料，今年2月失業人數為94萬人，同比增加了2.5萬人。雖然去年11月失業人數曾減少2.1萬人，但自12月增加17.1萬人後，今年1月（1.1萬人）和2月連續呈現增長態勢。
由於就業變得困難，乾脆選擇“休息”的人數也在激增。2月“休息”人口達到269.7萬人，較一年前增加了12.3萬人，逼近300萬大關。自去年3月“休息”人口增加3萬人以來，已連續12個月保持增長。在這種情況下，尋找工作的求職者與招聘員工的企業之間錯位現象日益嚴重，令人擔憂就業市場將進一步凍結。
檢視韓國就業資訊院運營的政府就業網站“Worknet”的求職與招聘統計，尋找工作的求職者數量與企業提供的崗位數量之間存在超過2倍的差距。此外，求職者尋找的工作條件與企業要求的招聘條件也存在顯著差異。在最近1年（2024年2月至2025年1月）期間，透過Worknet進行的新增招聘崗位月均約為17萬8762個。
相比之下，新增求職申請數量月均達37萬4365件，求職與招聘之間存在2.1倍的差距。這意味著提供的崗位還不到想要工作人數的一半。特別是隨著近期建築業景氣惡化，臨時工崗位的競爭異常激烈。雖然希望獲得臨時工崗位的新增求職申請月均達3萬2148件，但提供的臨時工崗位月均僅為480個。
求職者與招聘企業在學歷或薪資方面的差距也很大。在最近1年新增求職申請者中，透露學歷背景的34萬2783人（月均）裡，四年制大學畢業生為9萬6218人，研究生及以上學歷者為8965人，這些高學歷者佔全體新增求職者的30.7%，共計10萬5108人。
與之相對，企業提出的新增招聘中，針對四年制大學畢業生的崗位月均僅為1154個。求職人數是崗位數量的61.9倍。甚至對於尋找研究生以上學歷者的崗位，月均僅為92個，求職人數是崗位數量的97.4倍。這種招聘高學歷者的崗位僅佔全體新增招聘人數的1.0%，直接反映了高學歷青年群體就業艱難的現實。
由於求職者與企業在期望學歷上存在偏差，在薪資方面也出現了巨大的視覺差異。在最近1年新增求職申請者中，公開期望薪資的32萬2613人（月均）裡，希望薪資在250萬韓元以上的人數最多，達16萬8459人，佔比達52.2%。其次是希望薪資在200萬韓元以上至250萬韓元以下的人群，為14萬1646人（43.9%）。
另一方面，在企業提出的招聘條件中，提供200萬韓元以上至250萬韓元以下薪資的崗位月均達8萬4260個，佔全體新增招聘17萬8762個的47.1%，佔比最高。以250萬韓元以上為條件的招聘崗位月均則為6萬2681個（35.1%）。這意味著希望獲得250萬韓元以上薪資的求職者數量，是提出相同條件的崗位數量的2.7倍。