[비즈한국] 去年，我國人均國民總收入（GNI）較前一年增長近6%，接近5000萬韓元，有預測稱幾年內有望進入4萬美元時代。雖然人均GNI大幅增長，但外界指出，國民的體感收入卻並未達到這一水平。這是因為在國家賺取的收入中，提供給經濟主體（即國民，也就是勞動者）的“僱員報酬”，其去年增長率僅為4.1%，未能趕上人均GNI的增長率。
特別是今年，這一僱員報酬增長率預計將進一步下滑，國民的體感收入前景堪憂。李在明總統在本月4日的就職典禮上表示將公平分配增長的機會與成果，但勞動者的生活從總統就職第一年起就極有可能變得更糟。
李在明總統在4日發表就職宣誓後的“致國民講話”中提出了5大國政關鍵詞，其中第三點強調了“人人共同富裕的國家”。李總統表示：“不平衡的增長戰略已顯現侷限，不平等導致的兩極分化正在阻礙增長，公平分配增長的機會與果實才是持續增長之路。”他還強調，“增長與分配並非矛盾關係，而是互補關係”。然而，由於今年勞動者切身感受到的收入狀況預計會進一步惡化，外界擔憂李總統將面臨更大的政策壓力。
據韓國銀行的“2024年年度國民收入（暫定）”資料顯示，我國人均GNI為4995萬5000韓元，較前一年（4724萬8000韓元）增長了5.7%。以美元計算為3萬6624美元，在人口超過5000萬的國家中，繼美國、德國、英國、法國、義大利之後，位居全球第6。儘管我國人均GNI居世界第6，但國民實際感受到的收入卻並非如此，這是現實情況。因為國家整體賺取的收入中，分配給國民的僱員報酬增長率近年來一直在持續下降。
僱員報酬是指勞動者被民間企業、政府或公營企業等錄用並提供勞動後所獲得的全部報酬。僱員報酬的增長率或佔比越高，意味著經濟主體所創造的收入中，分配給勞動者（即僱員）的報酬就越多。然而，從僱員報酬增長率來看，在2022年之前呈現增長趨勢，之後便轉為下降。據韓國銀行和國會預算政策處等機構統計，我國僱員報酬增長率在2019年觸底至4.1%後，2020年增至5.1%，2021年增至6.1%，增長幅度不斷擴大。特別是2022年，僱員報酬增長率一度升至6.3%。
然而，該資料在2023年急劇降至4.2%，去年更是跌至4.1%，回退到了5年前的水平。內需低迷以及技術企業業績惡化導致製造業等優質崗位持續減少，這正對僱員報酬產生負面影響。預計今年僱員報酬增長率將進一步下滑，僅停留在3.6%。這是因為在尹錫悅前總統宣佈戒嚴及彈劾事件對低迷的內需造成額外打擊的情況下，唐納德·特朗普美國總統引發的關稅戰爭導致出口減速，就業與收入的低迷已不可避免。由於國內外利空因素，在強調增長與分配的李總統就職第一年，國民感受到的收入水平反而出現了惡化。
隨著僱員報酬增長率的下降，僱員報酬佔國家賺取收入的比重也呈現減少趨勢。2019年佔GNI 47.2%的僱員報酬曾逐漸增長，在2022年達到47.5%，2023年達到47.9%，一度出現突破48%的跡象。然而，去年僱員報酬佔GNI的比重驟降至47.0%，預計明年也將維持在47.0%。經濟惡化不僅打擊了勞動者，也對個體經營者造成了衝擊，反映個體經營者收入的“營業盈餘”佔比也在下降。2019年營業盈餘佔GNI的比重為24.1%，之後緩慢下滑，去年已降至21.8%。預計今年營業盈餘佔GNI的比重將進一步跌至21.5%。