[비즈한국] 經分析韓國國內四大上市大型經紀公司（HYBE352820、SM、JYP、YG）今年公開的可持續經營報告（ESG報告）發現，其在溫室氣體排放強度等關鍵指標上均出現退步。這四家娛樂公司在溫室氣體排放強度、自願離職率、盈利能力等核心ESG指標上，全部呈現惡化趨勢。外界指出，這些因大量生產塑膠專輯而被冠以“碳排放元兇”汙名的娛樂公司，並未落實實質性的ESG經營。
可持續經營報告是指企業將環境（E）、社會（S）、治理（G）領域（如碳排放量、離職率等）資料化後自行釋出，並由第三方機構驗證的報告。雖然釋出該報告並非強制公開事項，但它是作為機構投資者和全球基金投資標準的重要非財務績效參考。
韓國大型經紀公司JYP、SM娛樂自2022年起，HYBE和YG娛樂自2023年起開始釋出可持續經營報告。雖然旨在踐行ESG經營並減少碳排放及塑膠使用，但其實際成效仍存疑。
溫室氣體排放量增加，排放強度亦上升
韓國四大主要上市娛樂公司的溫室氣體排放量較去年有所增加。根據各公司今年釋出的2024年可持續經營報告，與2023年相比，2024年溫室氣體排放量（以直接與間接排放量為準，Scope 1+2）方面，HYBE增長約14.3%，SM增長約15.6%，JYP增長約8.3%。四大經紀公司中，唯獨YG減少了約27.8%。然而，隨著YG演出銷售額的下降，其溫室氣體排放強度反而上升了。
溫室氣體排放強度是衡量企業碳效率的指標，數值越高，意味著在創造相同營收時排放了更多的溫室氣體。該數值上升意味著碳減排管理不足。四大經紀公司的溫室氣體排放強度均增長了9%以上。HYBE從去年的0.314上升至今年的0.346，漲幅為0.032。SM從去年的0.21上升至今年的0.23，漲幅為0.02。JYP從去年的0.208上升至今年的0.248，漲幅為0.04。YG也從去年的0.37上升至今年的0.41，漲幅為0.04。
YG“每5人中有1人”離職……離職率集體上升
四家公司的員工自願離職比例均有所增加。自願離職率方面，HYBE從去年（以2023年為準）的12.6%上升至今年（以2024年為準）的16.5%，增長了3.9個百分點。SM從去年的16.7%上升至今年的17%，增長了0.3個百分點。JYP從去年的10.8%上升至今年的14.5%，增長了3.7個百分點。YG則從去年的17%上升至今年的22.5%，增長了5.5個百分點，創下四大經紀公司中的最高值。這意味著每5名在職員工中就有1人離開了公司。
營業利潤減少，HYBE與YG轉為虧損
在溫室氣體排放增加的同時，營業利潤卻在減少。四家公司按合併報表口徑的營業利潤均較前一年（2023年）有所下降。HYBE減少約37.8%（2023年2956億韓元，2024年1840億韓元），SM減少約23.1%（2023年1135億韓元，2024年873億韓元），JYP減少約24.3%（2023年1694億韓元，2024年1282億韓元）。YG的減幅最大，達到約123.7%（2023年869億韓元，2024年-206億韓元）。
淨利潤也全部下滑。合併淨利潤方面，HYBE減少約101.9%（2023年1834億韓元，2024年-34億韓元），SM減少約99%（2023年827億韓元，2024年8億韓元），JYP減少約7%（2023年1050億韓元，2024年977億韓元），YG減少約74%（2023年769億韓元，2024年200億韓元）。
不過，今年韓國ESG標準院對四家公司的ESG評級均保持在“普通”級別即B級以上，整體有所改善。去年HYBE的ESG評級為C級（脆弱），今年則提升了兩個等級，獲得B+級（良好）。去年同樣獲得C級的YG今年獲得了B級。SM與去年持平，維持B+級；去年獲得B+級的JYP因公司治理惡化，評級下降一級至B級，成為四大經紀公司中唯一評級下滑的公司。
大眾文化評論家金憲植評價稱，實現ESG經營需要對娛樂產業的結構進行改善。金評論家指出：“娛樂公司的專輯銷售模式依然不環保，碳排放量必然居高不下。此外，由於行業特性，工作強度極高，K-pop行業亟需改善勞務管理結構。”