[비즈한국] “大家都很擔心未來還能不能繼續工作。” 處於可能被關閉危機中的遊戲物管理委員會（遊戲管委會）內部氣氛十分不安。職員們首先擔心的是業務能否持續。隨著李在明總統將“遊戲分級制度移交民間”以及“新設專職事後管理的遊戲組織”作為大選承諾並逐步推進，外界紛紛預測遊戲管委會可能正進入廢除程式。
遊戲管委會是隸屬於文化體育觀光部的公共機構，負責對遊戲進行分級審議、決議以及負責遊戲流通後的事後管理。該機構擁有透過事前審議給遊戲判定“青少年禁止使用”等級，或透過拒絕及取消分級來禁止遊戲在國內流通的權力。
共同民主黨遊戲特別委員會（遊戲特委）於5月27日表示，計劃設立遊戲領域專門機構，並在必要時對遊戲管委會進行統籌整合。共同民主黨計劃在李在明政府上臺後，推動旨在重組遊戲治理結構的相關立法。
遊戲特委副委員長、國會議員趙承來表示：“將博彩類遊戲和普通遊戲混合在一起進行監管，這是遊戲管委會結構上的問題。即將在新一屆遊戲特委中，針對包括修訂《遊戲產業法》在內的議題進行深入探討。”
認可民間移交政策，但就業問題……
遊戲管委會內部對於執政黨提出的“民間分級移交”政策方向總體持認可態度。遊戲管委會職員A某表示：“作為遊戲玩家，我也認同目前的‘事前審議體系’相比海外案例已經落後了。在職員中，幾乎沒有人抱著必須堅持現行組織形態的保守想法。”
然而，若遊戲管委會果真被撤銷，就業不穩定性帶來的擔憂十分巨大。2013年從“遊戲分級委員會”改組為“遊戲物管理委員會”時，職位銜接率僅有一半左右。此外，在遊戲管委會遷至釜山後，部分定期合同制員工未能轉為無期合同，最終因合同到期而離職。
遊戲管委會工會委員長吳賢卓表示：“由於有過往先例，大家對職位銜接感到非常擔憂。希望相關部門能多關注就業穩定，讓職員們能夠毫無顧慮地配合政府政策。”
從事遊戲監控的工作人員等合同制勞動者也在遭受就業不穩定的困擾。一名合同制員工傳達稱：“合同制員工普遍對職位銜接的可能性持悲觀態度，已經心灰意冷。管委會發布了不要動搖的通知，大家都對錶達意見持謹慎態度。”
7月8日，遊戲管委會要求合同制勞動者及入職不滿一年的員工填寫“預支年假同意書”，其中插入了“本人已知曉自己是入職不滿一年的勞動者”條款。因此，有質疑聲認為，這是否意味著遊戲管委會已進入清理合同制員工的程式。
但遊戲管委會相關人士強調：“該同意書與廢除管委會無關，只是為了讓包括正式員工在內的所有工齡不滿一年的員工瞭解年假天數。遊戲管委會也將努力保障合同制員工的就業。”
分級移交民間，逐步轉向“申報制”
廢除遊戲管委會源於李在明總統的承諾。李總統在大選候選人時期曾承諾，新的遊戲專職組織僅負責事後管理職能，分級分類則引入民間自主審議，並逐步轉向申報制。
長期以來，遊戲行業和遊戲使用者批評稱，由公共機構遊戲管委會進行事前審議的現行結構，違反了韓國憲法第21條第2款關於禁止審查的規定。縱觀海外案例，負責分級的北美“娛樂軟體分級委員會（ESRB）”、歐洲“泛歐洲遊戲資訊（PEGI）”、日本“計算機娛樂分級機構（CERO）”等均為民間審議機構。
遊戲管委會也表現出跟隨政府及執政黨政策基調的姿態。3月6日，該機構進行了組織改組，新設了“事後管理本部”和“分級支援本部”。遊戲管委會委員長徐泰健解釋稱：“此次組織改組是為了先行準備將分級職能移交給民間，並使管委會轉型為以事後管理為中心的機構而採取的措施。”
在本次改組中，也提出了分級職能向民間移交的模式。目前，所有遊戲的“青少年禁止使用”分級均由管委會負責，未來的構想是由民間負責PC網路遊戲、主機遊戲和手機遊戲的分級。不過，博彩類遊戲仍將由管委會繼續進行分級。