[비즈한국] 繼李在明總統表明嚴懲工業災害的意志後，民主黨不顧財界反對透過了所謂的“黃色信封法”，預計企業對法律諮詢的需求將激增。從上月開始，以大型律師事務所為中心，關於如何將企業工業災害相關風險降至最低的諮詢請求接踵而至。據悉，財界目前處於緊急狀態。
浦項建設遭到警方及僱傭勞動部強制調查
19日，慶南警察廳刑事機動隊與僱傭勞動部昌原支廳針對鹹安-蔚山高速公路施工現場發生的工人被鑽孔機夾住身亡的事故，對浦項建設（POSCO E&C）仁川松島總部進行了扣押搜查。50多名警方及勞動部調查官被投入現場，以獲取施工、安全管理等相關資料。目前，現場所長等2人已因業務過失致死嫌疑被立案。
僱傭勞動部12日也就浦項建設光明施工現場發生的緬甸籍工人死亡事故（推測為觸電），協同僱傭勞動部安陽支廳和京畿南部警察廳進行了扣押搜查等調查。浦項建設今年已發生四起死亡事故，包括慶南金海公寓新建現場墜落事故（1月）、京畿道光明新安山線施工現場坍塌事故（4月）、大邱住商複合樓新建現場墜落事故（4月）、高速國道14號線咸陽-昌寧施工現場第10標段鑽孔機擠壓事故（7月），並因此受到了李在明總統的公開指責。隨後，鄭熙民（音）代表理事辭職，所有施工現場暫時停工。
總統指責後調查接二連三，其他建築公司也進入了“低姿態”模式。可以說，工業災害已成為建築業最大的風險。本月8日，DL建設001880所屬的一名50多歲外包工人因在拆除公寓外牆安裝的網格時從6層高處墜落死亡。對此，DL建設代表理事姜允浩（音）、首席安全官（CSO）河正民（音）及團隊長和現場所長均集體遞交了辭呈以示負責。
中小企業進行事前風險管理亦非易事
隨著《黃色信封法》（工會法第2、3條）於24日在國會全體會議上透過，包括建築業在內的財界進入了緊急狀態。
在《黃色信封法》中明確的使用者身份及爭議範圍等條款隱含不確定性的情況下，政府提出了6個月的施行寬限期。然而，這並非《黃色信封法》中包含的內容。由於缺乏政府指南，擁有大量外包商的主要製造及建築公司紛紛尋找大型律師事務所進行法律諮詢。因為現有的勞務管理系統已無法適應修訂後的法律。
據悉，大型律師事務所不僅接到原有客戶的諮詢，還不斷收到新的中堅企業的諮詢請求。某大型律師事務所勞動法專業律師表示：“一天至少會有一例以上，諮詢外包系統生產產品的企業其自身業務結構是否暴露在法律風險中。平均來看，諮詢需求增加了20%至30%以上。”
一位有豐富勞動案件調查經驗、曾任檢察長的中小型律師事務所代表律師也表示：“大企業尋找大型律所，而以地區為中心經營的建築公司或中堅級製造企業則透過介紹尋求諮詢。由於政府和民主黨的意志非常堅定，企業不得不大量尋求律所幫助。”
對此，大型律師事務所也積極搶佔客戶。各大律所預測《黃色信封法》透過可能性較高，早已先行成立了專門團隊或特別工作組（TF）以應對法律諮詢需求。律村（Yulchon）和世宗（Sejong）組建了專門應對《黃色信封法》的TF，金與張（Kim & Chang）、廣場（Lee & Ko）、太平洋（Bae, Kim & Lee）等也擴大了勞動專業組織，或針對企業舉辦了研討會。
上述中小型律所代表律師表示：“透過諮詢建立關係，若發生重大案件或事項則按標準收費，這是大型律所的策略。工業災害和勞資矛盾是任何企業都無法避免的風險，因此所有律所都在積極‘搶佔客戶’。但對於達到一定銷售規模以上的企業尚可尋找律所，而中小企業或微型經營者甚至連事前風險管理都極其困難。”