[비즈한국] 在東星製藥002210叔父（前會長李陽九）與侄子（代表羅元均）之間的家族內戰中，叔父以“判定勝”告終。由被劃分為前會長李陽九陣營的品牌諮詢公司“Brand Refactoring”所推薦的4人成功當選為新任董事。代表羅元均表示，作為法院指定的重整管理人，他將致力於公司正常化，展現出絕不退讓的決心。
12日在首爾江南區Ocloud酒店舉行的東星製藥第69屆臨時股東大會結果顯示，由Brand Refactoring推薦的韓明基、柳英一、李相哲等3名內部董事以及元泰延（音）1名外部董事，共4人新進入東星製藥董事會。至此，他們將與現任代表羅元均、經營戰略專務元龍仁（音）及外部董事南宮光（音）共同組成董事會。
業界部分觀點認為，鑑於Brand Refactoring已在董事會佔據多數席位，未來他們可能會推動解僱羅代表，並向法院申請解除羅代表的重整管理人職務。根據《債務人回生及破產相關法律》（債務人重整法），債權人、股東、持股人等利害關係人可以申請，或由法院依職權解除管理人職務。
儘管存在這種預期，羅代表仍表示將全力以赴進行東星製藥的重整工作，包括加快預重整併購（M&A）的程序。東星製藥相關人士也表示：“將在法院監督下改善財務結構，集中精力加強經營透明度。不僅透過結構調整縮減開支，還將堅定不移地推進旨在實現銷售增長的業務，致力於恢復股東與市場的信任，並最大限度提升公司價值。”
臨時股東大會結束後，小股東聯誼會代表申成煥（音）表示：“董事人數從3人增加到了7人，且Brand Refactoring方面的人士構成了董事會多數，我不確定未來是否會按現有管理層的意願發展。從股東立場來看，為了防止所持股份被登出，我們反對羅代表推進的預重整併購。”
另一方面，當天的臨時股東大會自開幕起就困難重重。原定於上午10點開幕，最終推遲到下午5點才正式宣佈開幕。這是因為為了確認股東為行使表決權而填寫的委任狀是否存在重複登記，核查程式耗費了大量時間。由於臨時股東大會在狹窄的空間內舉行，現場對於悶熱環境的抱怨不斷，股東之間也因爭搶座位而發生了口角。