[비즈한국] 各政府部門正競相推出各類青年資產形成扶持專案。這是基於一種判斷，即青年在高中或大學畢業初入社會後，因缺乏組建家庭或購房所需的種子資金，需要幫助以實現經濟獨立並建立財務基礎。然而，有觀點指出，由於這些政策的適用標準在各部門間各不相同，反而讓青年在尋找適合自己的扶持政策時感到困惑。
此外，另一個被指出的問題是，這些政策大多僅針對能夠證明具有一定水平穩定收入的正式員工或長期合同工。這是因為受經濟危機影響，青年就業崗位中很大一部分由自由職業者、平臺工作者、短期合同工等非正式員工佔據。事實上，今年我國青年層的非正式員工比例攀升至歷史最高值，實際上約有一半的青年難以享受到政府的青年資產形成扶持政策。
據國會和政府透露，考慮到初入社會的青年所面臨的經濟困難，多個部門都在開展青年資產形成扶持專案。代表性專案包括僱傭勞動部的“青年明日填補共濟”、中小風險企業部的“青年在職者明日填補共濟”、金融委員會的“青年騰飛賬戶”，以及保健福祉部的“青年明日儲蓄賬戶”等。
僱傭勞動部的“青年明日填補共濟”在2016年至2023年間實施，是一項針對新入職中小、中堅企業的青年，提供2年期滿共計1200萬韓元（青年400萬+企業400萬+政府400萬）的制度。
相比之下，2018年至2022年實施的中小風險企業部“青年在職者明日填補共濟”，則是針對在中小企業在職6個月以上的青年，提供5年期滿共計3000萬韓元（青年720萬+企業1200萬+政府1080萬）的扶持。由於“青年明日填補共濟”和“青年在職者明日填補共濟”專案內容相似，且存在加入實績不佳等成果不足的問題，目前均已終止。正因如此，青年們也難以區分這些專案，導致參與率較低。
金融委員會的“青年騰飛賬戶”是針對年勞動收入在7500萬韓元以下的青年，在5年內每月儲蓄60萬韓元以下時，政府提供繳存額3~6%匹配補貼的制度。保健福祉部的“青年明日儲蓄賬戶”則是針對月勞動收入在50萬~250萬韓元之間的青年，根據本人儲蓄額，在3年內提供每月10萬~30萬韓元的政府匹配補貼。其中，青年騰飛賬戶因執行情況不佳，隨著李在明政府決定新設“青年未來儲蓄”制度，將於今年結束。
青年資產形成扶持政策之所以無法紮根並不斷被叫停，是因為各部門推出的政策內容大同小異，但適用標準卻各不相同，導致真正受益的青年人數有限。此外，“青年明日填補共濟”和“青年在職者明日填補共濟”的條件是“必須持續在中小、中堅企業工作”，這被指責為僅考慮了企業的立場，而脫離了希望職業進階的青年們的真實需求。實際上，在“青年在職者明日填補共濟”的登出原因中，比例最高（38.9%）的就是因跳槽導致的離職。
另一個問題是，這些政策大多針對擁有中小、中堅企業正式崗位或長期職位的穩定就業青年。這忽視了當前我國一半以上的就業者是從事非正式工作或個體經營者這一事實。據國家資料處統計，今年按就業形態調查顯示，在15歲至29歲青年群體中，除個體戶以外的受薪勞動者為338萬9000人，較去年（354萬8000人）減少了4.48%。
其中，臨時工或小時工等非正式受薪勞動者達到184萬4000人，佔全體受薪勞動者的45.59%。這一青年非正式員工比例是自2003年開始相關調查以來的最高水平。這意味著相當多的青年擁有的是不穩定或短期的工作崗位，根本無法滿足政府提供的青年資產形成扶持政策的准入條件。