[비즈한국] 在位於釜山的一家科斯達克（KOSDAQ）上市公司S公司的子公司內，一名30多歲的青年工人被3噸重的鋼卷壓住，導致一條腿被截斷，釀成了一起嚴重工業災難。有爆料稱，在事故發生前1-2個月，就已經出現過鋼卷傾倒的預兆，但資方未採取任何改善措施便強行進行危險作業，引發了外界對於“安全意識薄弱”的猛烈抨擊。
事故發生於去年12月8日下午2點左右，地點位於釜山江西區的S公司子公司工廠。該工廠是一家二次加工企業，負責接收8噸重的鋼卷，並按照LG電子066570、三星電子005930等客戶要求的規格和質量進行精密切割及供應。
受害者、30多歲的工人A某當天因外籍同事請了半天假，被頂崗去執行本職工作以外的鋼卷搬運與裝載任務。事故發生在A某利用起重機移動重達2.5至3噸的切割鋼捲過程中。
據受害者稱，搬運鋼卷的起重機種類應根據鋼卷的重量和大小而定，但事發時使用的是搬運大型鋼卷的起重機，導致鋼卷無法被正確固定。此外，底部支撐托盤使用的是老化的木質托盤。在裝置晃動過程中，托盤翹起，導致起重機搖晃，鋼卷隨之傾倒。A某左腿被鋼卷壓住，導致腿骨粉碎性骨折及嚴重的皮膚壞死。在經歷了總共9次大手術後，最終不得不截去左膝以下部位，並被判定為永久殘疾。
A某主張，這是一起本可以提前防範的“人禍”。因為在他出事前1-2個月，工廠就發生過鋼卷在搬運途中掉落到地面的事故。雖然當時未造成人員傷亡，但如果資方能在那時意識到裝置缺陷或作業方式的危險性並立即採取安全措施，完全可以防止悲劇重演。據A某透露，事故發生後，那些老化的木質托盤才被更換。A某還指出，事發當時現場沒有安排訊號員（安全主管），而這在利用起重機處理重物時是必須的，以確保視野開闊和危險管控。
A某於今年1月5日向警方提交了刑事訴訟，指控公司代表等人涉嫌業務過失致傷及違反《產業安全保健法》。A某憤慨地表示：“我此前從未接受過關於起重機操作等危險作業的實際安全培訓。公司提交的檔案裡記錄的4小時培訓時間裡，我從未離開過工作崗位。”他聲稱，公司提交給調查機關的檔案顯示進行了4小時安全培訓，但實際上並未進行任何教育，只是走形式簽署了檔案。
資方在處理事故過程中的態度也引發了爭議。A某傾訴道：“事故發生後，公司方只來探望過一次，並僅提供了一些尿布、溼紙巾等基礎物品，而超過5000萬韓元的手術費用全是由我個人負擔的。”
S公司相關人士就事故回應稱：“這是子公司內部發生的問題，目前我們正誠實配合有關部門的調查。我們將盡最大努力幫助受害者恢復，並防止此類事件再次發生。”