[비즈한국] 40多歲的A先生目前作為管理人員派駐在美國的一家韓國大型企業工廠工作。最近，他每天都在關注匯率走勢。今年年初他帶著家人來到美國開始生活時，匯率還在1400韓元左右，但隨著近期匯率飆升，已經突破了1500韓元大關。A先生之所以如此關注匯率新聞，是因為“生活費”問題。由於他的月薪是按照在韓國入職時簽署的年薪標準發放的，匯率的急劇上漲使他的家庭賬目亮起了紅燈。
為了進修而赴美的40多歲B先生也對最近上漲的匯率感到壓力。雖然公司為進修提供支援，會發放基本工資和少許駐外津貼，但在考慮到美國物價上漲的情況下，這筆錢很難支撐包括妻子和子女在內一家三口的生活。他雖然正在整理韓國的房產，將籌集到的資金陸續換匯以補貼家用，但隨著匯率持續走高，這種“負擔”也越來越重。
相當於年薪被削減了5~10%
近期1美元兌換1510韓元左右的行情，意味著匯率比去年下半年上漲了10%，比今年2月中旬上漲了近5%，這讓韓國企業的海外派駐人員悲喜交加。這是因為各公司發放月薪時，採用的匯率標準和時機各不相同。尤其是那些領取“韓元”月薪的派駐人員，相當於被變相扣除了5~10%的薪水。
近期美國物價的上漲也加重了負擔。美國也因油價上漲等因素，基本物價正在不斷攀升。A先生解釋說：“雖然我收到了約200萬韓元的美元本地生活補助，但供孩子上託兒所，再加上一個月外出就餐一兩次，真的連一分錢都存不下。光是託兒所每個月就要花掉150多萬韓元，在外就餐加上小費，隨隨便便就是15萬韓元沒了。汽車保險費等固定開支也很大，在年薪1億韓元中段水平本就難以在美國攢錢的情況下，匯率還在不斷上漲。”
B先生的負擔也不小。他的妻子最近帶著孩子來美國後，需要再買一輛車。如果要購買原本預算中2萬至3萬美元的車，現在需要比預期多支出“8~10%”的費用。
B先生表示：“早知如此，去年12月我剛到美國時就應該先換好5萬美元左右的。當時總想著匯率會跌，結果一直等，反而造成了虧損。聽周圍進修的人說，一年大概會虧損2000萬韓元左右。”
駐外津貼仍按幾年前標準發放
造成這一問題的原因在於，不少韓國企業對海外派駐人員仍以“國內年薪合同”為標準發放月薪。雖然部分企業以美元發放工資，但相當多企業仍按照在韓國國內工作時的標準以韓元發放基本工資等，僅提供房租、汽車維護、子女教育等部分美元本地津貼。這些輔助的本地津貼根據地區而異，地方約為200萬韓元，大城市約為400萬韓元。
然而，隨著匯率和物價同步飆升，即便有津貼，打擊依然巨大。B先生感嘆道：“原本計劃一年回一次韓國看望父母，但一打聽，光是三口之家的機票就要1000萬韓元。現在不僅是匯率上漲，物價也漲得厲害，所有在美國拿著‘韓元工資’生活的人都苦不堪言。”
A先生也補充道：“在韓國時，我每個月還能攢下100萬到150萬韓元，但來到美國生活兩個月後發現，即使比以前更節儉，也‘一分錢’都存不下。剛來美國時，本來想去旅行，留下美好回憶，但現在終於明白為什麼很多上班族都避之不及了。津貼標準還是幾年前定的，如果可以選，我絕不會申請美國派駐。”