[비즈한국] 資料顯示，得益於去年股市的繁榮，韓國國內證券公司的資產和利潤大幅增長。根據韓國金融監督院電子公示系統，韓國十大證券公司2025財年末的合併資產總額為841萬億9784億韓元，較上年末的678萬億1990億韓元增長了24.15%。同期，當期淨利潤為8萬億9731億韓元，增長了42.5%，營業利潤為11萬億1985億韓元，增長了39.6%。
在資產規模方面，未來資產證券006800以150萬億2839億韓元居首，韓國投資證券以116萬億5642億韓元緊隨其後。資產增長率方面，大信證券003540以48.24%的增速位居第一，基恩證券039490和NH投資證券005940也分別增長了45.76%和33.57%。相比之下，韓亞證券和新韓投資證券的資產增長率相對較低，分別為16.70%和10.30%。
業績上限也隨之提高。韓國投資證券2025財年的當期淨利潤為2萬億135億韓元，在主要證券公司中表現最為優異。這一規模超過了同期NH農協銀行1萬億8140億韓元的淨利潤。未來資產證券淨利潤為1萬億5936億韓元，基恩證券為1萬億1150億韓元，NH投資證券為1萬億315億韓元，三星證券為1萬億84億韓元，共有5家證券公司淨利潤突破1萬億韓元大關。
證券公司業績的改善被認為受到了股市資金流入和交易活躍的影響。去年，韓國綜合股價指數（KOSPI）自4月觸底後，截至年底漲幅超過80%，國內股票交易活動賬戶數和日均交易額也同步增長。分析認為，投資者預付款和交易額的擴大，帶動了委託買賣手續費和投資收益的增加，從而支撐了證券公司整體業績的提升。
業績增長也帶動了高管薪酬的提升。十大證券公司的代表理事等最高經營層平均年薪從一年前的11億9300萬韓元增至去年的16億9500萬韓元，增長了42%。雖然同期員工平均薪酬也增長了12.7%，但由於代表理事的薪酬漲幅更大，代表與員工之間的薪酬差距從平均8倍擴大到了10倍。
員工薪酬也呈現整體上漲趨勢。韓國投資證券的員工人均薪酬從1億4900萬韓元增至1億9300萬韓元，漲幅為29.5%，位居首位；美利證券的員工平均年薪達到2億300萬韓元，是十大證券公司中唯一超過2億韓元的企業。不過，內部薪酬差距依然明顯。十大證券公司的男女薪酬差距雖從46.5%略微縮小至44.9%，但美利證券男性員工薪酬仍比女性員工高出102.5%。