[비즈한국] 繼三星電子之後，Kakao內部的罷工動向也正式開啟。全國化學纖維食品產業工會Kakao分會20日表示，包括Kakao、Kakao Pay、Kakao Enterprise、DK Techin、XL Games在內的5家法人單位的罷工贊成投票均已獲得透過。
據瞭解，此次Kakao勞資糾紛的核心議題之一是獎金問題。雖然談判內容未對外公開，但有說法稱，勞資雙方曾就相當於去年營業利潤10%水平的獎金進行過討論。
Kakao的營業利潤從2024年的4953億韓元增長至2025年的7320億韓元，增幅達47.80%。然而，備受金融界關注的Kakao Pay自2017年成立以來年年虧損，直到2025年才實現504億韓元的營業利潤，轉虧為盈。但其財務負擔有所增加，負債率從2024年底的131.03%上升至2025年底的173.70%，上升了42.67個百分點。同期，總負債從2.5039萬億韓元增加到3.3887萬億韓元，增長了35.33%。
工會方面表示，勞資衝突並非僅因獎金問題引發。Kakao分會指出了資方的多項問題，包括：放任超時工作和惡劣的組織文化、強迫成員同意進行數字取證、反覆更換談判代表、4月底前未提交談判方案、單方面執行獎金及留任激勵、單方面實施勞動監督後續措施、在勞動部提出建議前實際上怠慢談判等。
Kakao分會反駁稱：“公司對外強調的營業利潤10%僅是談判過程中公司提出並研討的多個方案之一，這只是在深入討論多樣化補償體系過程中提到的建議，並非工會的要求，也不是導致談判破裂的核心爭論點。”
工會方面還指出，普通員工獲得的補償並不多，而管理層卻領取了過高的報酬。據Kakao分會透露，Kakao代表鄭申雅在2022年卸任Kakao Ventures代表時，透過獎金等方式獲得了260億韓元；Kakao前代表洪恩澤在2024年卸任時，也以工資及獎金等名義領取了84億韓元。此外，Kakao Pay前代表柳英俊（現任SK Electlink代表）曾在2021年行使股票期權，引發了“套現離場”的爭議。
雖然罷工投票已經透過，但工會並不會立即發動罷工。Kakao勞資雙方在18日進行了首次調解會議，並將調解期限延長至27日。如果27日調解依然破裂，鑑於已經透過了投票，工會可以立即啟動罷工。而包括Kakao Pay在內的其餘4家子公司的勞資雙方調解程式已經破裂，隨時可以發動罷工。
Kakao相關負責人表示：“由於勞資雙方已在18日達成協議延長調解期限，公司將在剩餘期限內持續為達成圓滿協議而努力。”目前，包括鄭申雅代表在內的各子公司代表或其他管理層尚未發表立場。這與三星電子會長李在鎔親自在媒體面前表示“勞動組合各位，三星家人各位，我們是同體同家人，現在是集思廣益、齊心協力朝同一方向前進的時候”，展現出解決問題的意願，形成了鮮明對比。