[비즈한국] 三星生物製劑207940共生工會正式退出三星集團超企業工會，走上獨立路線。在此次退出投票中，擁有投票權的4005名工會成員中有2479人參與，贊成率高達96.5%。
工會委員長樸宰成在28日接受本報採訪時表示，此次退出工會的最大背景是為了確立三星生物製劑自身的獨立議程。此前，工會曾積極推動三星電子005930分部與SK海力士000660工會的交流，致力於擴大三星集團超企業工會的外部影響力，但最終認為這種做法反而在與三星生物製劑的談判中造成了阻礙。
樸委員長解釋稱：“資方以‘其他超企業工會子公司都達成了這個水平的協議，為什麼三星生物製劑不行’為由，拿其他子公司的協議標準作為壓力來施壓談判。”他坦言：“最終我們認為，明確劃清我們與其它子公司的界限，提出我們獨立的訴求，對於說服內部成員並向資方施壓更為有利。”基於去年公司成立以來首次突破2萬億韓元營業利潤的業績，工會正要求廢除OPI（超額利潤獎金）支付上限、設立職務補貼、改善倒班人員待遇等反映三星生物製劑業務特性的補償體系。
對於外界傳出的與其他子公司工會產生矛盾的說法，他予以了否認。樸委員長強調：“與其他工會成員並沒有發生重大沖突，這僅僅是為了有效實現我們自身訴求而做出的戰略選擇。”
對於外界擔憂退出超企業工會會導致工會轉向強硬路線，他也作出了回應。樸委員長表示：“透過第一次總罷工，我們已經充分展示了工會的影響力，因此目前不考慮進行第二次總罷工。”並補充道：“我們的立場是透過對話圓滿解決問題，將真誠對待預定於下月1日至2日與資方進行的談判。”
雖然勞資雙方並未放棄談判，但局勢短期內似乎難以出現劇烈反轉。核心變數在於預計將於7月中旬作出的法院禁止爭議行為臨時處分裁決。目前正在進行的這項臨時處分由資方提出，理由是工會的合規鬥爭和罷工導致了生產受阻。法院屆時將判斷工會的爭議行為是侵犯了資方的經營權和生產線維護義務，還是正當的勞工權利行使。
樸委員長也表示：“估計談判會持續到法院下達臨時處分結果為止。”他還暗示，工會也將根據法院的判斷來決定未來勞資關係的方向，稱“根據法院的裁決結果，後續行動可能會發生變化”。