[비즈한국] 李在明總統最近釋出並全力推進旨在增強人工智慧（AI）時代產業競爭力的三大“超級專案”。半導體、物理AI、AI資料中心等三大專案不僅被視為國家未來產業的關鍵，也被認為是李總統一直強調的區域均衡發展不可或缺的政策。為了加快三大專案的推進速度，李總統還特別邀請了兩大勞工聯合會委員長前往青瓦臺進行會晤。
然而，隨著AI在社會各領域的普及，年輕人就業正變得日益困難。此外，調查結果顯示，AI接觸度越高的行業，薪資差距擴大的趨勢越明顯，這引發了擔憂：即使年輕人能夠成功就業，也可能因為薪資微薄而生活艱辛。因此，有分析認為，儘管李總統親自出面協調，但勞工界的反彈可能會進一步升級。
9月3日，李總統在青瓦臺與韓國勞動組合總聯盟（韓國勞總）委員長金東明及全國民主勞動組合總聯盟（民主勞總）委員長梁慶洙舉行茶敘，就三大超級專案等議題交換了意見。李總統在會上強調了三大超級專案對國家的戰略重要性，並指出專案的成功推進對於未來一代及增強國家競爭力至關重要。
對此，兩大勞工聯合會委員長提出，三大超級專案的成功推進不僅需要緊密溝通，還需要勞工界的積極參與。李總統當天會見兩大勞工聯合會委員長，正是因為要實現三大專案的成功，急需勞工界在特區內放寬52小時工作制等方面的配合。政府正傾盡全力，僅在明年的預算中就決定投入5.8萬億韓元用於推進這三大超級專案。
然而，從勞工界的立場來看，由於AI在企業中開始全面應用後就業形勢明顯惡化，因此很難對該計劃表示歡迎。特別是考慮到這些行業是吸收年輕人成為工會會員的主要渠道，AI造成的衝擊使得勞工界倍感警惕。根據國家統計入口網站和微觀資料分析，今年1月至8月，20多歲年齡段的月均就業人數為327.9萬人，較去年同期（347.2萬人）大幅減少了19.3萬人。這與今年前8個月整體月均就業人數為2884萬人，較去年同期（2872.3萬人）增加11.7萬人的趨勢形成了鮮明對比。
20多歲群體就業減少的現象，正集中發生在年輕人普遍偏好、且企業也傾向於招收年輕人的資訊通訊業以及專業、科學和技術服務業。今年1月至8月，資訊通訊業中20多歲的月均就業人數為18.903萬人，較去年同期（24.9164萬人）減少了6.0134萬人。
此外，專業、科學和技術服務業中20多歲的月均就業人數也降至21.5178萬人，較去年同期（24.0571萬人）減少了2.5393萬人。資訊通訊業涵蓋計算機程式設計、郵政與通訊等領域，被歸類為AI高度滲透的行業。包含研發、法律、會計、稅務及諮詢等在內的專業、科學和技術服務業，同樣屬於AI滲透率極高的行業。
受AI影響顯著的這兩個行業，今年月均就業人數總計為40.4208萬人，較去年同期（48.9735萬人）減少了8.5527萬人。這一數字佔今年20多歲群體總就業人數減量的44.3%。這意味著相關企業在增加AI應用的同時，並沒有進行相應的補充招聘。
在這種情況下，AI高滲透行業不僅新就業崗位減少，薪資差距也在進一步拉大，這令人擔憂20多歲的年輕人即便就業後也會陷入更困難的境地。根據資訊通訊政策研究院近期釋出的《AI滲透與薪資不平等》報告，AI滲透率每提高0.1個百分點，衡量行業內高薪（前10%）與低薪（後10%）人群薪資差距的P90/P10比率增幅就會高出8.13個百分點。這意味著AI滲透度越高的行業，內部勞動者之間的不平等現象就越嚴重。