주메뉴바로가기본문바로가기
비즈한국 비즈한국

職場法律錦囊
因虧損就不給結算資料?……藝人專屬合約糾紛局勢的轉變

[비즈한국] 企業有時會做出一些僅憑金錢難以解釋的決策。瞭解其中潛藏的法律或制度,就能更詳細地理解背後的內幕。“實用商業法律(職場法律錦囊)”欄目旨在介紹有助於理解商業流程的線索。

藝人與經紀公司之間經常因專屬合約效力和結算問題引發糾紛。圖片=生成式AI

在演藝界,關於專屬合約效力的糾紛時有發生。藝人通常會向經紀公司通報解除專屬合約,並向法院申請專屬合約效力中止臨時處分。然而,此類臨時處分獲批的案例並不多。因為臨時處分需要在短時間內完成舉證,這在現實中並不容易。申請專屬合約效力中止的案件同樣也是難題。但最近情況發生了變化,因為法院已將“未履行結算義務”視為基於“信任喪失”解除專屬合約的正當理由。

出現裂痕的關鍵點在於,經紀公司“因處於虧損狀態,無收益可分,因此沒有必要提供結算資料”的抗辯被法院駁回了。經紀公司通常辯稱,由於活動支出大於收入,本身就沒有可分配的結算金,所以也沒有提供結算資料的理由。

這方面的典型案例是仁川地方法院富川分院2022年5月20日判決的2021Gahap101054及2021Gahap104763案件。某女子組合的4名成員曾持續要求提供結算書,但經紀公司以未產生收益為由拒絕提供資料,主張既然沒有結算金,也就沒有提供結算資料的義務。

然而,法院駁回了經紀公司的主張。法院指出:專屬合約是長期的持續性合同,以高度的信任關係為前提;結算資料是確認收益分配正當性的核心資料;如果藝人無法獲得這些資料,就完全無法確認收入、支出、扣除額以及是否達到損益平衡點。法院判定,即使實際沒有可支付的金額,經紀公司也必須提供可以核實收支明細和結算結果的資料。這意味著,無論是否有結算金,經紀公司都負有每月結算及提供結算資料的義務。

經紀公司雖辯稱後期已準備並出示了部分支出資料,但缺乏能夠證明其同時提供了公司賬戶、個人賬戶及收據的客觀證據。法院認為其未提供充分資料,因此認定藝人們解除合約的行為合法。導致解約的原因並非“未支付結算金”,而是“未展示結算依據”這一行為本身。

近期修訂的法律法規也與法院的判決邏輯相吻合。2022年,一名歌手被曝出在其效力18年的經紀公司未能獲得準確的音源使用費結算,導致社會各界要求完善結算規定的呼聲日益高漲。國會於2024年9月透過了《大眾文化藝術產業發展法》修正案,並將其實體化的施行令第2條之3已於2025年4月23日起施行。

《大眾文化藝術產業發展法》第14條規定,經紀公司必須為每位所屬藝人分離計算及管理策劃工作的報酬與費用,並編制和備置會計賬簿。當藝人提出要求時,必須立即提供相關的會計明細及應付報酬相關事項。此外,原則上若從第三方獲得勞務報酬,必須自受領日起45日內支付合同約定的報酬。

隨著法院判例的確立和《大眾文化藝術產業發展法》的修訂,經紀公司必須向藝人提供結算相關檔案,其責任進一步加重。圖片=生成式AI

在此基礎上,還增加了定期提供義務(施行令第2條之3)。即使藝人沒有提出要求,經紀公司也必須每年至少一次以書面形式提供與該藝人相關的會計明細、經紀公司作為該藝人勞務報酬從第三方受領的金額、應支付的報酬及其支付時間。提供方式也明確為書面交付(含電子文件)或郵寄、電子郵件。那種僅把藝人叫到辦公室檢視檔案、卻不給影印件的方式已被封殺。

雖然這看起來是微小的變化,但它在一定程度上矯正了傾斜的天平。以往藝人必須先主動要求,而要求往往意味著與經紀公司的對立。對於需要繼續活動的藝人來說,很難承受這種負擔。改為即使不要求也必須提供後,藝人“沒說話”這一事實將不再成為經紀公司的擋箭牌。

其結果是,經紀公司的責任變得沉重了許多。公司現在承擔著“會計分離”、“賬簿備置”、“每年至少一次提供檔案”、“45日內支付”的法定義務,若違反專屬合約還將承擔民事責任。後者的實際風險更大,因為僅憑未提供資料這一事實,就可能導致痛失正在成長中的藝人。

相反,受保護的藝人範圍擴大了。以前藝人手中實際上只有一份合同,且結算條款大多抽象。現在法律法規明確了提供專案、週期和方式,並輔以判例完善了內容深度。可以說,確認結算結構的權利已經從“談判籌碼”上升為“法定權利”。考慮到該領域長期存在談判力不對稱的問題,這無疑是一種進步。

不過,有一點令人擔憂。上述法律及合同義務對於大型經紀公司而言,要麼是已具備的基礎設施,要麼是可以透過預算解決的問題。因為他們有會計團隊、結算負責人,還有外部會計師事務所。增加新義務只需在流程中多加一行即可。

問題在於那些只有三四個藝人組合、代表甚至身兼經紀人角色的公司。若要為每位藝人分離賬簿、製作並每年傳送結算書並留存記錄,實際上必須新增人手或僱傭外部服務。考慮到營收規模,這不是一筆輕鬆的固定成本。

那麼未來會怎樣呢?能夠承擔合規成本的公司與無法承擔的公司之間的差距將進一步拉大。對於藝人來說,選擇結算透明的地方是理性的,因此大型公司在招募新人的競爭中將再次佔據優勢。

若考慮到產業的活力源自何處,這種擔憂並非毫無根據。現今的K-POP產業並非僅由少數大公司構建。那些以看似魯莽的策劃起步的小公司,拓展了市場的基石。如果提高保護水平卻導致有待保護的藝人所隸屬的公司數量減少,那將是一種悖論。

即便如此,經紀公司該做的事也很明確。不要等監管加強後再去應對,而是現在就開始為每位藝人分離賬簿並制定結算表格式。正如以往一樣,預先準備的成本總是遠低於因未能做到而產生的訴訟費用。

本文由AI自動翻譯。與韓語原文相比可能存在誤差。
정양훈 법무법인 바른 파트너 변호사

필자 정양훈은 법무법인 바른 공정거래그룹의 구성원 변호사이다. 공정거래위원회 사건과 컴플라이언스, 하도급·가맹·대리점 등 유통분야 사건을 전문적으로 수행하고 있다. 대한법률구조공단, 서울고등검찰청(국가소송팀) 등을 거쳐 바른에 합류하였으며, 강연과 기고를 통해 공정거래 분야의 이슈와 실무를 알기 쉽게 전달하는데 힘쓰고 있다.

writer@bizhankook.com
저작권자 ⓒ 비즈한국 무단전재 및 재배포 금지