[비즈한국] 隨著重整程式截止日期臨近，Homeplus正全力爭取相關各方同意分期償還公益債權。目前，Homeplus正在徵求現任及離職員工對於延遲發放及分期償還工資與退休金的同意。雖然公司方面解釋稱員工正在積極參與Homeplus的正常化程序，但在離職員工群體中，針對延遲發放退休金以及要求放棄延遲利息等問題的反對聲浪正日益高漲。
員工：“只能忍耐”，分期償還同意率達75%
近期，Homeplus開始針對職員進行公益債權分期償還的同意徵詢程式。公司目前正請求員工同意延遲發放或分期發放未付工資及獎金。據悉，Homeplus提出的方案是將工資發放日比原定日期推遲兩個月，並將獎金分6個月發放。
根據《債務人重整法》，勞動者的工資和退休金等屬於公益債權，與普通重整債權不同，需優先清償。因此，有權領取工資或退休金的Homeplus職員也屬於公益債權人範疇。
Homeplus方面認為，公益債權人的分期償還同意率將成為判斷重整計劃可行性的重要標準。因為如果無法確保足夠的同意率，公司短期內需要償還的金額會增加，從而加劇資金壓力。
Homeplus方面解釋稱，如果即時的償還負擔過重，法院可能會降低對重整計劃實際執行可行性的評估，進而影響批准與否。根據提交給Homeplus債權人協議會的資料，截至5月底，公益債權總餘額約為1.0999萬億韓元。
在Homeplus員工中，有聲音表示，由於公司存續直接關係到就業，在現實情況下不得不選擇同意。一名員工表示：“既然Homeplus活下去，員工們才能保住工作，所以即便工資發放推遲，為了救活公司，大家也是在一種不得不忍耐的氛圍中（表示同意）。”
Homeplus方面解釋道：“考慮到目前救活公司高於一切，員工們正積極參與同意流程，目前同意率已超過75%。”
被要求數年後發放退休金且放棄利息，離職員工不滿…
另一方面，離職員工中的反對聲音持續不斷。據瞭解，Homeplus目前向離職員工提出了將退休金延後至2030年透過分階段補足退休金儲備金後再進行發放的方案，並請求其同意。據悉，同意書中還包含了放棄因發放延遲而產生利息的內容。
Homeplus的退休金儲備能力目前已大幅下降。據韓國僱傭勞動部提交給國會的《Homeplus DB型退休金儲備現狀》顯示，截至今年2月，基準責任準備金為4661.11億韓元，但實際儲備金僅為3728.35億韓元。儲備率為79.9%，較去年同期的83.1%下降了3.2個百分點，儲備金缺口約為932.76億韓元。
超市工會Homeplus分會相關人士表示：“目前退休金儲備金缺口約21%，但公司的立場是要到2030年補足後才發放退休金。既然連發放時間都推遲了，竟然還要求放棄延遲利息，離職員工們的憤怒自然不可避免。”
離職員工質疑的重點在於放棄延遲利息。根據現行退休金相關法規，在滿足一定條件時，因發放延遲而產生的利率最高可達年20%。如果發放被推遲數年，利息規模將相當可觀，因此離職員工們認為，不僅延遲領取退休金，還要放棄延遲利息，這一要求實在難以接受。
對於徵求同意的過程也存在不少不滿。部分離職員工指出，公司並沒有對發放條件和放棄延遲利息等問題進行充分解釋或協商，而是專注於獲取同意本身。由於公司反覆透過電話和簡訊聯絡已經離職的員工，導致他們對徵求同意程式產生了更強的反感。
上述工會相關人士指出：“離職員工並不是不理解公司目前難以即時發放退休金的困境。問題在於公司既要求推遲數年發放，又要求放棄延遲利息，卻沒有任何充分的解釋。”他還表示：“當離職員工提出反對時，公司方面就以‘這是法院要求的程式’為由推諉。這種不給明確說明就一味要求無條件同意的態度才是問題的關鍵。”
Homeplus即將於9月2日舉行關係人集會。首爾回生法院計劃於當天審理Homeplus提交的第2次修改重整計劃草案，並進行債權人等利害關係人的表決。重整計劃草案的透過期限為兩天後的9月4日。如果在關係人集會上透過重整計劃，經法院批准後，重整計劃將正式開始實施。反之，若未能達到透過條件，重整程式也存在被廢止的可能。
隨著關係人集會臨近，Homeplus獲取公益債權人同意的工作似乎也在加速。雖然公益債權人並非關係人集會中的直接表決主體，但其同意水平可能會影響對重整計劃執行可行性的判斷。
Homeplus方面表示：“重啟營業後，人們對重整成功的期待感正在增加。為了延續這一勢頭，重整計劃草案的獲批是必須的。目前，能夠爭取到多少公益債權人的同意，是Homeplus能否起死回生的關鍵。”