[비즈한국] 新世界集團的“2027年度定期人事調整”已迫在眉睫。預計最早於本週進行的人事變動，是鄭溶鎮會長就任後的第二次定期調整，外界普遍關注這也將展現出鄭會長所宣稱的“責任經營”即“鄭溶鎮親政體制”未來的航向。
最近，新世界在入股美國派拉蒙旗下的華納兄弟專案中豪擲10億美元（約1.4萬億韓元），打出了引進韓國版“哈利波特主題公園”這一超級戰略牌。由於此次人事調整緊隨該舉措之後，各方分析認為，透過這次人事變動，將揭曉究竟誰會負責執行鄭會長未來的宏偉藍圖。
去年曾進行大幅更替
據零售業界透露，新世界集團計劃最早於本週內公佈2027年度定期高管人事調整名單。
新世界集團去年以克服危機和恢復競爭力為由，對8家子公司的代表進行了大規模更替，實施了徹底的人事革新。集團更換了易買得（E-mart）部門5家子公司和百貨部門3家子公司的掌門人，並將新世界百貨代表樸柱亨（音）和Signite代表文成旭（音）提拔為社長，進一步強化了績效主義人事基調。
鄭溶鎮會長的經營參與度也進一步擴大。鄭會長自今年6月星巴克營銷風波後，兼任了易買得和新世界Property的代表理事，意在以兩家公司登記董事的身份承擔經營上的法律責任。預計在本次定期人事調整中，易買得將內定鄭會長為各自代表（共同代表），並於明年股東大會後完成最終任命。在此過程中，鄭會長將如何與現有經營團隊進行職能分工也備受關注。
鄭溶鎮的“心腹”會是誰？
在本次定期人事調整中，誰將成為執行鄭溶鎮會長承諾打造“亞洲代表性內容中心”這一核心任務的關鍵人物，成為焦點。
新世界集團於本月6日宣佈，新世界Property將與美國Skydance聯合執行長（CEO）大衛·埃裡森（David Ellison）、美國投資管理公司RedBird等共同投資收購華納兄弟股權。為了打造前所未有的主題公園，公司決定投入10億美元（約1.4萬億韓元）參與好萊塢代表性內容企業華納兄弟的收購戰。其構想是利用派拉蒙擁有全球粉絲的《碟中諜》、《星際迷航》、《壯志凌雲》以及華納兄弟的《哈利波特》、《權力的遊戲》等全球內容IP，創造全新的客戶體驗。
為此，新世界華城此前已在“華城國際主題公園全球IP引進宣示儀式”上表示，將著手建設韓國首個利用派拉蒙品牌的主題公園。這是一項旨在華城松山綠色城市打造涵蓋主題公園、星際購物中心（Starfield）、水上樂園、酒店、高爾夫球場等的大規模複合開發專案，新世界集團計劃將其與客戶資料及內容IP相結合，將其從單純的購物空間擴充套件為新型文化體驗空間。
鑑於未來還有透過共同製作或合作擴充套件韓國原創內容業務的可能性，業界預測，此次人事調整將體現出能夠實質性支援鄭會長主導的新業務的人事佈局。
過往投資失敗的責任也將透過“人事”體現
業界相關人士一致認為，過去新世界集團的投資失敗過程也值得關注。因為在鄭會長主導的投資決策業績不佳時，曾多次出現過負責執行的相關人員被“撤職”的案例。
新世界集團曾於2022年透過Starfield Property耗資約3000億韓元收購了Shafer Vineyards及其相關不動產。然而去年年底，該酒莊392億韓元的商譽在賬面上被全額計提為減值損失，記為0元。
“Pierrot Shopping”、“PK Market”等業務也收到了撤出市場的成績單。隨著投入3.4萬億韓元的Gmarket收購等重大投資專案業績低迷，首位外部出身的易買得掌門人、易買得兼SSG.COM代表姜熙錫（音）在任職4年後，於2019年底被迫離職。
新世界集團流動性危機凸顯的2024年4月，新世界建設代表鄭鬥榮（音）被突然撤職。當時營業本部長和營業負責人也一同被換掉，新世界集團對此解釋為“構建以績效為中心的人事評價制度”。然而業界批評稱，這是一個由代表來承擔老闆決策責任的扭曲結構。
一位業界相關人士指出：“在老闆決定投入數萬億韓元資金後，負責執行的職業經理人在承擔‘短期業績不佳’的責任後黯然離場，而真正鋪設投資舞臺並主導決策的財閥家族卻從未對戰略責任進行官方說明，這就是目前所看到的‘績效主義系統’。”