[技術間諜] ① “晉升受阻後列印114份資料” LG顯示技術外洩案始末

[비즈한국] 技術往往被裝在某人的下班揹包裡，靜靜地跨越國境。幾十年來積累的研究成果和國家戰略技術，就這樣隨著幾張列印件或一個USB記憶體條消失了。儘管每年都有幾十起技術外洩案件被查處，但全貌往往只露出冰山一角。Bizhankook透過四部曲專題報道《技術間諜》，根據真實事件還原外洩瞬間。

當鄭某某常務（化名）首次提及辭職時，會議室裡的空氣比預想中要平靜得多。

“需要給我更多的角色（職責）。”

曾幾何時，他認為下班路上那條暢通無阻的高速公路，正如他職業生涯的軌跡。他博士畢業後投身行業，僅用了15年就升至常務級別。在OLED元件領域，他的名字早已響徹業界，他也比任何人都清楚，在這個組織內部，他能晉升的空間已經不多了。

在202X年4月的面談中，他並沒有赤裸裸地要求新頭銜。他選擇了“業務與角色的擴大”這一表述，而非“從常務升至專務”。但意思很明確：更大的許可權，更高的地位。

然而得到的卻是委婉的拒絕。公司解釋稱受當前組織架構限制，並安慰他目前職位已經非常重要。走出會議室時，鄭常務心裡閃過一個念頭。

‘到此為止了嗎。’

那年11月，他再次提起了這件事。這次的話語變了。

“如果這次還是不行的話……看來得整理（辭職）了。”

辭職意向在次年年初正式化。理由是前往歐洲。面對他說為了陪伴留學中的子女而打算離開，公司曾極力挽留。

“休職如何？休息一年左右再回來吧。留學的費用由公司承擔。”

核心元件技術人員不能輕易放走。談判桌迅速熱了起來。

“即使辭職，只要您能擔任顧問，我們每月支付1200萬韓元。條件是不能去其他公司。”

必須防範任何可能出現的意外，哪怕只有一絲苗頭。因此公司給出了更好的條件。然而，鄭常務搖了搖頭。

“我想做的事情，這裡似乎已經沒有了。”

前往歐洲的計劃是真的。他預訂了機票，完成了語言進修註冊，甚至打聽了租房事宜。但這並非全部。鄭明中（音譯）另有打算。

從這時起，他的工作模式發生了變化。

“到3月中旬我都會正常上班。4月初開始居家辦公，剩下的時間處理為休假……”

在那之前的某天深夜，他登入了公司內部網路，開啟了一個檔案。

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這是一份詳細記錄了元件開發計劃、投資日程及各裝置產線戰略的長期戰略計劃書。他慢慢滾動滑鼠，將游標移到了列印圖示上。他挑選了幾張密佈數字、圖表和核心資料的幻燈片進行了列印。在印表機工作期間，他開啟新檔案，檢視了OLED材料組合、評估結果和工藝條件。

安全系統默默地記錄著這些日誌。

鄭常務所在的公司是一家擁有國家核心技術的企業。資料按等級分類管理，外洩級以上的機密檔案僅限相關人員訪問。資料洩露防護系統（DLP）監控著資料的查閱和列印日誌，外部攜帶則需要經過負責人審批流程。

下班時，安保人員會每天檢查包內物品、列印件和儲存裝置。智慧手機裝有公司安全應用，公司內部限制了攝像頭功能。員工每年都要接受安全教育，並簽署禁止洩露商業秘密的誓約書。常務級研究委員鄭明中也不例外。

居家辦公開始後，他開始向團隊成員索要資料。團隊成員蒐集併傳送了過去兩年的OLED電視元件會議紀要、各材料組合資料、評估結果Excel檔案等。這種請求並非僅有一次。團隊成員李成勳（音譯）察覺異常後，小心翼翼地向組長彙報，公司隨後才下達了禁止傳輸資料的指令。而鄭常務在首次表達辭職意向後的近一年裡，還多次列印了自己的個人簡歷及公司高管檔案。

搜查官在對他家進行扣押搜查時，發現的不僅是列印件、膝上型電腦和工作手冊。

在書架縫隙裡插著一個檔案袋。拿出其中的合同書，上端赫然印著漢字。

華東光電。

這是與他公司競爭的中國顯示企業。在沒有寄件人姓名和地址的信封裡，裝有兩份中文僱傭合同。很難懷疑受聘人不是鄭常務。從不常用的生僻漢字姓名，到家庭住址、電話號碼，全部都是他的。

職位是“研發中心科學家”。固定月薪208萬人民幣，績效獎金80萬人民幣，加上各種津貼，年薪總額450萬人民幣。按當時匯率計算，約為8億6000萬韓元。合同期限3年，入職日期、薪資支付條件、商業保險投保情況等均記載得一絲不苟。唯一空著的是簽名欄。

2026年2月某日，A地方法院刑事法庭。

法庭指出，公司雲端資料列印量從前一年的僅16次，激增至晉升要求被拒的2021年的114次（普通資料74次，對外機密以上資料40次）。

被告工作用膝上型電腦上發現的硬碟拆卸及重灌痕跡被認定為有力證據。數字取證分析結果顯示，居家辦公期間，工作用膝上型電腦的SSD曾被拆下又重新裝回。第二天，膝上型電腦記憶體儲的技術資料大部分被刪除。這檯膝上型電腦中曾大量儲存過OLED元件、沉積產線裝置等被害公司的技術資料。

被告辯稱是為了維修膝上型電腦而聯絡了IT企業，但並未發現向公司IT部門或外部服務商委託維修的事實。經檢方與被告雙方同意，國立科學搜查研究院進行的實驗得出的結果與取證報告一致。法庭認為，“除了拆卸儲存裝置後嘗試其他方式的資料複製外，很難想象有其他目的”。

法庭還綜合考慮了被告在辭職前後與中國競爭對手公司工作的熟人透過KakaoTalk聯絡的事實，以及在其住處發現載有具體條件的中文僱傭合同等情況。

法庭判定：“考慮到通常簽訂合同時會製作兩份合同，雙方各持一份，合同有兩份說明實際上已就合同條件達成了一致，只差被告簽名即可換回一份，這處於即將成交的階段。”

對於被告辯稱“不知道合同是誰留下的”，法庭指出“從常識上難以接受”。

法庭綜合上述情況認為，被告極有可能是在考慮到辭職後跳槽至競爭對手處利用相關資料為目的而將其攜帶出公司的。但考慮到洩露資料數量不多，且實際損害並未發生，也未確認其獲取了經濟利益。

“判處被告有期徒刑2年。”

鄭常務低下了頭。不知道他在想什麼。15年的研究、被拒絕的晉升、書架縫隙裡的信封，這一切都歸結為這短短的一句話。

簽名欄終究沒能填上。飛往歐洲的飛機也沒能起飛。

本文還原了2022年LG顯示034220高管級研究員在辭職前夕因涉嫌擅自攜帶公司國家核心技術資料而被起訴的案件。該研究員在晉升要求被拒後列印次數激增，並在居家辦公期間有拆卸工作用膝上型電腦硬碟的痕跡。住處搜查中發現了載有中國競爭對手年薪450萬人民幣（8億6000萬韓元）條件的僱傭合同。該事件此前未見諸媒體報道。

作為擁有國家核心技術的企業，LG顯示構建了多種安全體系，致力於防止技術洩露。透過常態化監控系統，若確認核心文件查閱及列印量增加、內外網郵件傳送等異常徵兆，會立即通報團隊主管並要求當事人做出說明。在確認過程中若懷疑洩露機密，會立即委託調查並採取舉報措施。此外，若捕捉到辭職徵兆，會與人力部門合作實施安全檢查；即便辭職後，若確認有跳槽至競爭對手或資訊洩露的嫌疑，也會委託調查機構進行調查，進行全方位應對。本案也是在公司的調查委託下才得以水落石出。

水原地方法院刑事13單獨法庭（法官金達河）認為，從事國家核心技術的研究者辜負信任並外洩資料的行為，對國家競爭力的危害巨大，因此判處實刑。但考慮到洩露資料透過扣押搜查已被追回，且未確認實際損害或經濟利益獲取，酌情進行了考量。最終，該研究員被判處有期徒刑2年。