K-Pop：奇異國度的偶像
培養與監管，非黑即白的二選一就是答案嗎？

[비즈한국] K-Pop已成為大韓民國最頂尖的出口商品。然而，在光鮮亮麗的背後，陰影也同樣深重。作為K-Pop象徵的偶像們在年幼時便被髮掘，歷經殘酷的練習生時期。在這個過程中，勞動權與人權往往被忽視。那些甚至未能成功出道的無數練習生又會走向何方？《Biz韓國》透過“K-Pop：奇異國度的偶像”系列報道，旨在指出K-Pop在增長過程中被忽視的問題，並多角度探討解決方案。我們堅信，只有打造K-Pop的人們變得健康，喜愛K-Pop的人們才能獲得更多的幸福。

當特定產業急劇增長時，總會引發關於“優先順序”的爭論。一方是培養，另一方是監管。業內人士主張“趁熱打鐵”，要求出臺培養政策；而旁觀者則指出，在增長過程中，應當對容易被忽略的問題實施適當的監管。事實上，這兩者並沒有太大區別。因為從長遠來看，監管本身也是一種為了增長而採取的培養策略。

走向全世界的K-Pop產業亦是如此。學界指出，為了實現韓國娛樂產業的質的增長，有必要構建制度性裝置，例如改善現行標準合同的問題及不透明的結算結構，從而加強偶像與練習生的權利。另一方面，娛樂產業從業者則主張，當前的當務之急是放寬針對K-Pop產業的各項管制，並建立相應的支援體系。

由韓國娛樂法學會主辦、Biz韓國贊助的“音樂產業法律·政策現案學術研討會”於5月22日在首爾江南區法務法人和友研修院舉行。

本次研討會旨在分析韓國大眾音樂產業現狀，並探討相關法律爭議。法務法人Won律師吳智憲（音譯）以“音樂著作物使用費的法律爭議”為題，中央大學文化藝術經營博士研究生許宥珍（音譯）以“K-Pop明星系統分析——回望HYBE352820·ADOR事態”為題進行了發表。

許宥珍研究員在主題發表中指出，韓國娛樂產業將藝人視為“所有物”。她認為，由於經紀公司集代理與管理功能於一身，導致其深度介入了藝人的發掘、培訓、推廣、管理等所有過程。

同時，她強調有必要改善現行“標準合同”的問題。許研究員主張：“在未考慮各公司及具體情況的情況下，強制性的7年合同期限對藝人而言是沉重的負擔。特別是對於青春期出道的偶像來說，個人成長和自由可能會受到限制，這也會對創作活動產生負面影響。”

針對練習生合同和不透明的結算結構，也提出了批評。雖然制度規定經紀公司需每年兩次向練習生告知投入的費用會計明細，但該制度並未得到切實履行。許研究員強調：“2022年起，在對約50名練習生進行為期兩年的採訪後發現，沒有一個人收到過費用明細告知。”

她特別指出，有必要出臺法律法規來規範那些使標準合同失效的“附屬協議”。事實上，標準合同僅為建議性質的指南，沒有任何強制力，其有效性一直受到質疑。

在隨後的討論中，來自音樂產業各領域的參與者進行了交流，包括Pado Entertainment經紀人羅依研（音譯）、Bareun Music代表申大哲（音譯）、Mystic Story音樂部門代表韓正洙（音譯）、韓國藝術綜合大學教授李東淵（音譯）、Musicow IP戰略室長金鐘宇（音譯）以及Brave Girls前成員盧惠蘭（音譯）等。

娛樂界從業者主張，標準合同期限是最低限度的安全裝置。Mystic Story音樂部門代表韓正洙強調：“如果練習生或藝人在合同結束後就想走就走，由於債務僅留在公司，為應對風險，必須遵守標準合同。”

他進一步指出，為了產業發展，亟需放寬監管。韓正洙代表表示：“K-Pop地位雖然提升了，但實際上的監管太多了。培養一支隊伍需要消耗大量人工成本，巨大的負擔由公司承擔。政府層面現在也應該深思，比起監管，更應考慮如研發（R&D）投資般的產業振興方案。”

討論者們對於演藝經紀公司的設立條件也各執一詞。

許宥珍研究員認為演藝經紀公司的註冊條件過於草率。她說：“在已註冊大眾文化藝術企劃業的公司裡，哪怕只是從事過相關經紀人、造型師或兼職工作，無論職種如何，都能被認定為擁有對大眾文化藝術人進行訓練、指導、諮詢的經驗。如果用線上考試來替代，註冊就更輕鬆了。只要修完40小時的教育課程並繳納10萬韓元，任何人都可以開辦演藝經紀公司。”她補充道：“應當改善那些無視代理或管理專業性、盲目設立的公司，防止其對年幼的練習生進行非人格化待遇，或因不負責任的管理而製造犧牲品。”

娛樂業從業者則持截然相反的觀點，認為設立經紀公司並不容易。經紀人羅依研解釋說：“只有在業界從事2年以上工作的‘經驗者’才能建立經紀公司。或者必須參加政府公認的教育課程並透過考試。”她表示，非法或不良經紀公司的設立實際上很困難。根據《大眾文化藝術產業發展法》第26條及該法施行令第6條，若要註冊為大眾文化藝術企劃業（演藝經紀公司），確實需要提供證明具備2年相關工作經驗的檔案，否則就必須在文化體育觀光部令規定的機構完成指定的教育課程。

針對練習生培養制度的批評聲也不絕於耳。Bareun Music代表申大哲提高嗓音，將偶像練習生比作朝鮮的“舞蹈演員”系統。他指出：“K-Pop的偶像培養系統在世界上很難找到，但我最近看了一個節目，發現了一個相似的東西。那就是朝鮮的舞蹈演員。兩人都是從小就不拿錢，透過國家（經紀公司）嚴酷的練習和訓練塑造出來的。甚至連刀群舞和華麗的舞蹈都如出一轍。這是現代社會中荒謬且不合理的系統。”

韓國藝術綜合大學教授李東淵表示，演藝經紀公司應主動制定自律規章，提出自救方案，從而讓偶像培養系統得到健康改善。

也有建議提出需要為藝人改善環境。Brave Girls前成員盧惠蘭表示：“大部分偶像都是為了實現夢想才成為練習生的。她們大多不瞭解制度或教育相關的具體內容。希望娛樂界相關人士能為我們打造一個健康的活動基礎。”

※下一篇將刊載TEEN TOP前成員、作家方旻洙（音譯）的專訪。

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