勞動
強推“遷往釜山”的HMM，工會以起訴代表崔元赫作為回擊
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LG電子明年起實施退休後返聘制度……大型製造業企業的持續僱傭模式已發生轉變
LG電子066570將於明年引入“退休後返聘”制度。LG電子與工會於4月1日達成工資與集體協議，決定面向具備專業知識和精湛技術的員工，在考慮本人意願及健康狀況等因素後，准許其在退休後繼續受聘，最長可達...
大企業僱員一年減少5000人……通訊、零售、石化行業減少，造船與國防行業增加
去年，韓國主要大企業的員工人數在一年內減少了約5000人。通訊、零售和石油化工行業的減幅較大，而造船、國防以及製藥與生物科技行業則逆勢增加僱員，形成了鮮明對比。 根據企業分析研究所Leaders...
有用的商務秘訣
解僱、自願離職、協議離職……結構調整如何合法？
解僱、自願離職、協議離職……結構調整如何合法？
企業有時會做出一些僅靠金錢難以解釋的決定。瞭解其中隱藏的法律或制度，就能更深入地理解背後的內幕。“有用的商務法律（有用的秘訣）”將為您介紹有助於理解商業流程的線索。...
假招聘之名，行虛假之實……“幽靈招聘”爭議頻發，虛耗求職者時間
就業社群和招聘平臺上每天都會發布大量的招聘資訊。然而，並非所有的招聘都能真正落實。有質疑指出，一些企業為了測試市場反應而故意釋出招聘資訊。隨著一些無法核實是否存在真實經營實體的公司也出現在招聘平臺上，...
就業人數雖增但新崗位減少……求職之門向青年人緊閉
雖然我國的就業人數逐年增加，但實際上成功入職企業的人數已連續兩年下降。隨著企業空缺崗位數量銳減，求職者能夠進入的新崗位之門正變得越來越窄。李在明總統將青年的就業危機稱為“國家級危機”，呼籲各部門制定對...
科斯達克上市公司子公司發生壓傷事故…工人最終被迫截肢並導致“永久殘疾”
在位於釜山的一家科斯達克（KOSDAQ）上市公司S公司的子公司內，一名30多歲的青年工人被3噸重的鋼卷壓住，導致一條腿被截斷，釀成了一起嚴重工業災難。有爆料稱，在事故發生前1-2個月，就已經出現過鋼卷...
Balaan 最終“破產”…工資與稅款優先償付，賣家怎麼辦？
曾被視為韓國“三大奢侈品平臺”之一的 Balaan...
CJ投資4.2萬億韓元、招聘1.3萬人……積極響應政府“青年就業與均衡發展”訊號
CJ集團宣佈，將在2026年至2028年的三年間新招聘1.3萬人，並向國內生產與物流基礎設施投入4.2萬億韓元。一直保持公開招聘制度的CJ還表示，今年的新員工公開招聘規模將比去年擴大20%以上。CJ強...
石油化工結構調整“大山1號專案”終於啟動
為應對全球供應過剩及盈利能力惡化的嚴峻挑戰，韓國石油化工行業正式開啟了結構重組的航程。韓國產業通商資源部23日正式批准了由HD現代奧爾邦(HD Hyundai Oilbank)、HD現代化學(HD...
三星電子工資談判“破裂”……OPI超越勞資矛盾，演變為“績效分配規則”之爭
三星電子005930...
季度“30萬億”在望……三星電子勞資談判卡在“獎金計算公式”上
由AI（人工智慧）引發的儲存晶片繁榮正在改變半導體行業的“規則”。在三星電子005930與SK海力士000660齊頭並進，預測季度營業利潤即將突破30萬億韓元大關之際，三星電子內部的核心矛盾已不再是“...
“因獎金矛盾而凝聚？”三星電子首個“過半數工會”誕生進入倒計時
三星電子005930自成立以來，即將迎來第一個工會成員超過全體員工半數的“過半數工會”。這是自2020年三星電子會長李在鎔宣佈廢除“無工會經營”以來的第6年。特別是今年的工資與集體協議談判，由於在獎金...
“從檢察機關到勞動部”，隨著政權更迭，律師事務所的“前官”趨勢也在發生變化
去年，律師事務所開啟了法律服務市場2.5萬億韓元的時代。以國稅廳增值稅申報額為準，除金·張律師事務所外，排名前9位的律師事務所總銷售額首次突破了2.5萬億韓元。與前一年的2.3429萬億韓元相比，增長...
GDP勉強達到1%，實際工資增長“減半”……持續5年的脫節
韓國去年實際國內生產總值（GDP）增長率為1.0%，勉強維持在1%水平。在面臨高利率、高物價、高匯率等“三高”逆風，以及唐納德·特朗普美國總統實施關稅帶來的不利因素下，這已算是相當不錯的成績。雖然守住...
關店、自願離職、合併……處於懸崖邊緣的影院行業，苦苦掙扎求變
隨著影院行業面臨的生存壓力日益增大，業界愈發擔憂影院可能會掀起一股“關店潮”。CGV已宣佈在1月內關閉3家門店；若樂天與Megabox合併，亦可能引發大規模的門店整合。在內容匱乏導致電影行業整體動盪的...
企業銀行新任行長由內部出身的張民英擔任…首日便面臨“勞資正面衝突”
IBK企業銀行024110任命IBK資產管理代表張民英為下一任行長。企業銀行行長一職在金成泰前行長卸任後，因遲遲未能確定接任人選，已空缺近一個月。接替金前行長的張民英行長將面臨化解勞資矛盾、推進生產性...
“若按政府方案降低藥價，將導致1.5萬人失業” 製藥公司工會預告採取集體行動
韓國最大規模製藥生產基地——鄉南製藥工業園的工人們異口同聲地譴責了政府推行的仿製藥降價政策。他們表示，如果政府強行推進現有方案，將不惜採取集體行動，政府與製藥行業之間的緊張局勢已達到頂峰。...
商業秘籍
情緒勞動時代，“消費者糾紛解決標準”成為防波堤
情緒勞動時代，“消費者糾紛解決標準”成為防波堤
企業有時會做出僅靠金錢難以解釋的決定。瞭解其中隱藏的法律或制度，就能更深入地理解背後的內幕。“實用商業法律（商業秘籍）”旨在介紹有助於理解商業脈絡的線索。...
“歷史級業績”三星電子與SK海力士，今年獎金對比分析
國內半導體兩大巨頭三星電子005930與SK海力士000660已確定2025年度的獎金髮放方案。隨著人工智慧（AI）的普及和高頻寬記憶體（HBM）需求增加，兩家公司的業績均有所改善，雖然都擴大了獎金規...